协商解决的时候，员工要注意如下几点：1、违约金如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候， 此种权利的法律依据在于《劳动法》第三十二条规定、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《北京市劳动合同规定》第三十五条 ...
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年出售公有住房方案实施细则的问题解答》印发给你们，请按照执行。.1995年出售公有住房方案实施细则第—条根据《关于出售公有住房的暂行办法》[沪府发，1994 在购买公有住房后五年内，违反正常工作调动规定，擅自离职的，必须向单位补交擅自离职当年住房成本价与市场价的差价。，第二十—条房屋维修责任和维修费用 ...
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年出售公有住房方案实施细则的问题解答》印发给你们，请按照执行。1995年出售公有住房方案实施细则第一条 根据《关于出售公有住房的暂行办法》[沪府发，1994 购买公有住房后五年内，违反正常工作调动规定，擅自离职的，必须向单位补交擅自离职当年住房成本价与市场价的差价。，第二十一条 房屋维修责任和维修费用 ...
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规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。根据法不溯及既往的原则，有些人认为在员工被迫离职的情况下，即使其入职在2008年 的。对于劳动者在试用期内提出解除劳动合同是否给予经济补偿金的问题，原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四十条给予了明确回答。该条指出 ...
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我在上海，我想咨询关于拖欠员工离职经济赔偿的问题，公司一直以帐上没钱拖延支付时间，如果仲裁胜诉，是否在强制执行时仍然会遇到公司没钱而无法执行的问题？...
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律师您好！我是今年7月1日离职的，离职的时候我咨询了经理，经理说，离职的时候会把课时费的余额大概2600多块钱发给我，上个星期在职的同事们都发了，于是今天打电话问经理，他说公司现在改制度了，离职人员课时费余额不发了，现在是否能要回课时费余额？...
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的解答是以后每个月加多少报多少，第二是以前有个员工（我家邻居）因为病假而被扣除加班费的问题，黄总说不知道，要了解，没给答复。就因为我说出了我的问题，第二天 的工资和加班都结了，而且还准备了一份离职申请，上面写的是我个人原因离职的，离职申请上除了我的名字，都是他们写上去的，我怕我不签的话，他们不给我工资 ...
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您好，我现在因为跟公司的纠纷，提出离职，我是3.12提出离职的，我们每个月的工资都是在次月10号发放，那么我现在离职影响不影响我二月份工资的发放。老板称是在离职期间所以不给我发放二月份的工资。请问成不成立？...
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各位律师们： 您好！我想咨询一下关于社保的一些问题：我就业广东省佛山市南海区里水某间私人企业。我于2011年12月13日向公司提出申请辞职，也递交了 工，于2012年1月10日，因靠近过年，公司老板向我提出了可以提早离职，说做到今天可以离职了，可是工资哪方面，不予全部一次结清，于2011年2月份底才能 ...
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律师： 你好！ 我想咨询关于离职年终奖的问题。 本人必须在年前离职，但公司的年终奖在年三十才发放，并且据相关同事透漏，HR说 年前离职，不发放年终奖。我现在 ，准备问人力部门要人力资源制度。 3 去年公司有年终奖发放的，计算的细已发到我邮箱。 我想咨询的是：1 怎样可以拿回年终奖？ 2 假如我找HR要 ...
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