裁员的法定情形之一。那么，当企业经营方面确实发生变化时，如何判断他们与员工解约是合法还是违法呢？去年，一起某餐饮公司的裁员案件引发法律人士的关注，近日 兼首席顾问相比《劳动合同法》第41条经济性裁员的规定，企业向员工送达解除合同通知书，会优先考虑能否以第40条客观情况变化为理由，因为这种方式不需向劳动 ...
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)和判例，规定一些有关近因的具体规则。 (五)缔约过失责任 海商法和保险法都没有关于缔约过失的规定。缔约过失是合同法诚信原则的具体体现(合同法第42条)。根据 当事人一方依据保险法和本解释主张解除合同的，应当书面通知对方，保险合同自通知书送达对方时解除。协议解除的，保险合同自达成解除合同的协议时解除。 ...
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上没有单位印章。2、中国太平洋保险股份有限公司湖南分公司颁发的《聘用基本法主任任职通知书》1份，以证明原告龙某某被聘用为公司业务主任。3、5本寿险 代理被告太平洋人寿保险某某支公司从事保险营销业务。后两人因业务不佳而被公司解约。原告龙某某在担任公司营销员期间，被告公司衡东县营销部负责人因故辞职，被告 ...
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从事保险营销活动的证明。本案中，原告取得的有以上二证，符合保险营销员的条件。原告提供的银行对帐单显示的关于“工资”的发放时间及数额波动较大，不符合工资的特征。2009年3月5日，被告向原告发出客户经理解约代理合同通知书，原告在该通知上签了字，综上，原告与被告 ...
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担任原告办公室主任职务。2007年4月，原告开展营业部全员竞聘上岗工作，并在《关于营业部岗位竞聘工作相关事项的通知》中载明：“营业部全体员工必须参加本次竞聘，如 徐先生任何工作岗位。2008年8月21日，原告向徐先生邮寄《劳动关系处理通知书》，载明：“在我司于2007年4月份组织的全员竞聘过程中，已向 ...
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焦点分述如下：一、关于工程造价应按哪种技术路线确定的问题。《中华人民共和国招投标法》第四十六条规定：＂招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内按照 人员及机械设备，表明了不再履行合同的意愿。在与中城建七局海南公司达成了带有解约性质的十九份债务转让协议书后，周立众业公司将中城建七局海南公司未完成 ...
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，并对《个人住院定额保险》及《个人住院费用（推广版）保险》予以解约，不退费，解约日自2008年5月29日起”。5、2008年8月17日，保险公司 公司以向芮成良发出理赔通知书的形式，单方宣布解除合同的行为，不具有法律效力。原告的诉讼请求理由正当、于法有据，本院予以支持。 关于被告所述原告在中国太平洋 ...
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并对《个人住院定额保险》及《个人住院费用（推广版）保险》予以解约，不退费，解约日自2008年5月29日起。” 另查：2005年8月11日至 区医院住院病案、平谷区中医院中医住院病案、《理赔决定通知书》和当事人陈述意见在案佐证。 本院认为： 第一，关于健康保险公司是否应向芮成良赔付保险金。 根据审理查明 ...
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年5月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求顾某支付提前解约违约金1,200元、赔偿损失及罚款3,049元、赔偿缴纳社保损失3,653.75元 明显与事实相悖，本院不予支持。关于违纪罚款一节，原告主张2009年10月被告在某商场违纪后，已向被告送达了处罚通知书，但对此并未提供证据证明， ...
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，原告拒不执行。4、解除劳动合同审批表，证明解约经过分公司工会同意，履行了相关程序。5、解除劳动合同通知书、回函（附邮寄凭证），证明2009年8月14 所处的某路上班。原告的工资一直由被告发放。2003年5月，原被告签署“关于职工补充养老保险的规定”，载明：公司自1999年1月起实行为职工投保个人补充 ...
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