推陈出新，建立新机制，创造新经验。 （二）加强调解能力和技巧的交流培训，全面提高调解水平 要充分利用法官在长期实践中积累起来的丰富的调解经验，组织多种形式 协议自当事人签名或者盖章时起生效，取消当事人对调解协议的反悔权，避免因送达调解书拒签而引起的被动局面。 结语：一切都在逐渐变化之中 诉讼调解在我国 ...
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但与保险公司的关系又非常紧密。国内保险公司通常会为代理人提供营业场所、组织业务培训，此外，《保险法》规定“经营人寿保险代理业务的保险代理人，不得同时接受两个以上保险人 其可归责性可能因代理人对其行为的影响而消灭或减弱。这关键是看是否由要保人亲自填答保险人所提出之问题，或委由保险代理人代答。如投保人亲自 ...
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作为提职晋级的条件之一。对成绩突出的，应给予表扬或奖励；对不及格的要进行脱产培训，培训后仍不及格的调离乘务工作。 监控设备的使用及管理第30条各级机务部门 应履行原配属段与厂(段)方签订的协议；原配属段应派人参加接车，并办理工具交接。调拨机车的质量状态，由驻厂(段)验收员签认。交接完了，由驻厂(段) ...
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劳动用工形式、劳动工资支付水平及渠道等情况。(3)专卖人员录用方式标准、教育培训情况以及对专卖人员实行定级定档，建立专卖人员晋升通道等方面情况。(4 劳动报酬总额÷报告期内的平均人数。9.专卖管理所县级局下设主要负责市场监管、内部监管的派出机构。10.稽查队县级局下设负责查办案件、打私打假的派出机构。 ...
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主管部门出具并经签认的退费单证，冲减发生退费当期的业务收入，借记本科目，贷记'银行存款'、'应收账款'等科目。(三)航运企业按协议给予代理单位的 ，是指按全部船员工资总额和规定比例提取、用于在册船员技术、业务、文化教育和岗前培训的费用。(4)养老保险基金，是指按全部船员工资总额和规定比例缴纳的养老保险 ...
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询价、初步洽谈等，但不得同外国厂商签订任何有约束力的协议或其他文件。项目的可行性研究是这个项目是否成立的前提。项目可行性研究报告经过审查、批准后，才能据以 计算的“净现值”与内部回收率；折现率的依据。项目的敏感度分析和盈亏分析。其他技术经济指标的分析。附件：一、聘请外国专家计划。二、出国培训计划。三、 ...
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询价、初步洽谈等，但不得同外国厂商签订任何有约束力的协议或其他文件。项目的可行性研究是这个项目是否成立的前提。项目可行性研究报告经过审查、批准后，才能据以 计算的“净现值”与内部回收率；折现率的依据。项目的敏感度分析和盈亏分析。其他技术经济指标的分析。附件：一、聘请外国专家计划。二、出国培训计划。三、 ...
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则应该继续履行而不能适用本条的规定。例如，公司变更名称或法人（负责人）、企业内部承包、企业分立或被兼并等情况虽然属于客观情况发生了重大变化，但不必然导致劳动 双方合法权益，防止日后发生争议都很有意义。协议要写明确双方变更后的权利义务。 6、调岗后要对员工进行岗位培训。 经过调岗后，出于对岗位和员工的 ...
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罪。被告人朱文友作为唐山恒源实业有限公司法定代表人、煤矿投资人，对该矿的劳动安全设施是否符合国家规定负有管理义务，对事故负有直接责任，其行为亦构成重大劳动安全事故罪。 ，并于2004年8月11日签订《开采协议》。2004年7月22日，被告人陈国令在没有对工人进行安全培训的前提下开始掘井，在掘井至170 ...
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和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 落实1996年度公司奖励办法，即应奖励原告二室一厅房屋一套的诉讼请求是否属于劳动法调整范围； 2、原告要求被告补发2001年6月-2005年6月的45734. ...
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