代理人：李律己,湖南湘杰律师事务所律师。金明春与凌广东、平江县河东农村信用合作社（原审被告，下称河东信用社）执行异议之诉一案,平江县人民法院于2009年 是否合法,不仅要适用《中华人民共和国担保法》,也应适用国务院《储蓄管理条例》和中国人民银行的有关规定。河东信用社与凌广东之间的续贷行为和质押行为违反 ...
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共同协商一致，签订以下协议：一、甲方同意聘用乙方为县农村信用合作社信用代办站代办员，委托乙方为甲方办理吸收储蓄存款和代收到逾期贷款业务。二、丙方自愿作为乙方 和利益的行为；20、遵守甲方及县联社已经制定和今后制定的有关代办站管理的各项规定和业务操作规程。七、丙方的责任及保证义务：1、协助甲方对乙方进行 ...
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银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的，而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的，而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的，而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的，而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的，而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的，而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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银行发布的《农村信用合作社财务管理实施办法》第三条第一、二项规定了对代办员发放的劳务费不是按劳动法意义上的工资形式发放的，而是按代办储蓄手续费、 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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委托代理人魏志杰，男。 委托代理人于学光。 原告王秀梅与被告淮阳县农村信用合作社返还存款纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，对此案公开开庭进行了审理 共和国民法通则》第一百零六条第一款、第一百一十一条规定，判决如下： 被告淮阳县农村信用合作联社于本判决生效后五日内支付给原告王秀梅人民币140000 ...
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