累计储存额一次性支付给本人，同时终止农民工养老保险关系，故被告未为原告办理养老保险，现社会保险经办机构又不能补办，应赔偿原告从2007年7月1日至 规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理 ...
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累计储存额一次性支付给本人，同时终止农民工养老保险关系，故被告未为原告办理养老保险，现社会保险经办机构又不能补办，应赔偿原告从2007年7月1日至 规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理 ...
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，第二笔赔偿50万元将在今年5月底之前支付，第三笔年内支付，这为邯郸农民工耿坚强（化名）的后半生提供了较充分的保障，也创下目前全省甚至全国最高的工伤赔偿 政府和社会的大“累赘”，这样的教训已经很多了！ 根据《工伤保险条例》规定的赔偿项目，李律师认为，应把赔偿年限确定为32年，即按60岁寿命减去耿坚强的 ...
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原因造成伤害，或死亡的，非法雇用童工，属非法用工。 赔偿方式如下：（所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资） 1、在劳动能力 161个月；二级为140万元；三级为118万元；四级为97万元； B、3050周岁农民工：一级为108个月；二级为97个月；三级为65个月；四级为76个 ...
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机械公司与金某双方同意和解，双方本着公平、自愿的原则，就金某工伤赔偿事宜，达成如下协议：1、机械公司参照《工伤保险条例》的相关规定,赔偿金方一次性工伤补助金 的方式，以优质的法律服务及时维护了受援人的合法权益，也维护了社会的公平正义。为农民工提供法律援助，是每一位律师应尽的社会义务，吉林省农民工法律 ...
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《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》（[2010]行他字第10号）“用人单位聘用的超过法定 保险待遇，那么此时农民工与用人单位的关系应当依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，按劳务关系来处理 ...
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体制的逐步建立，农民大量进入城市从事劳动密集型行业工作，特别是煤矿企业，目前从业人员基本上是农民工。目前，煤矿每年的死亡人数接近6000人，基本上都是 倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 4赔偿基数 是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 因工死亡 ...
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书面劳动合同，2009年6月20日在工作时，右手卷入机器导致受伤，受伤时年满52周岁。因与公司工伤赔偿协商不成，聘请我为代理人到淄川区劳动局申请工伤 之外。相反，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城误工农民工因工受伤应否适用工伤保险条例请示的答复》：用人单位聘用的超过法定退休年龄的误工 ...
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退休年龄办理退休手续的，不享受上述待遇。 3、1至4级伤残农民工在一次性领取工伤保险长期待遇之前进行治疗期间的工资福利、医疗费、护理费、住院期间的伙食 的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养直系亲属抚恤金后的余额。 5、5至6级工伤，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤 ...
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接受该案后，认真了解了案件的基本情况，及时查阅了相关的证据材料，根据《工伤保险条例》及《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》的相关规定制作了工伤认定 ，收到了事半功倍的效果，使郑某顺利的得到了工伤赔偿。得到赔偿后，郑某再次来到劳动局工伤处及吉林省农民工法律援助工作站，对律师卓有成效的工作和帮助表示了 ...
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