接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣、非全日制用工等劳动 劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议， ...
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劳务输出人员的就业和社会保障管理、用工信息收集、联系用人单位、劳务推介、劳务纠纷处理、政策咨询、子女入学、维权服务等工作。同时，要及时为省内 (或支付基本养老金后的余额)一次性支付给其法定继承人或指定受益人。农民工间断就业(失业)或返乡期间不缴纳基本养老保险费，基本养老保险个人账户暂时封存并照常计息。 ...
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情况自行确定，但不得超过用人单位工资总额的1%。职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的8%、2%和1%。 (2 参照相应岗位标准，由双方协商确定。 72.项目承担单位是否给被吸纳的高校毕业生上保险？ 项目承担单位应当为毕业生办理社会保险，具体包括基本养老保险、基本医疗 ...
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邮政劳务有限公司为孔小华缴纳了养老保险和失业保险费。2005年1月14日，重庆邮政劳务有限公司向孔小华送达了《终止劳动合同通知书》。同年5月10日， 系劳务关系或是劳动关系。2、上诉人孔小华要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同的请求是否成立。现针对双方当事人二审争议的焦点，结合本案查明的事实，本院评判 ...
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上诉理由：一、原审法院认定事实不清。认定用工主体与劳动者之间是否存在劳动关系应当以劳动者是否给用工单位提供了劳动为依据。马某的用工主体应该是中央电视台与 保险对账单均为中国国际技术智力合作公司（以下简称国际智力公司）给马某缴纳的养老保险，其中1999年的起缴时间为1999年10月，2000年为全年缴纳 ...
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保险等社会保险制度，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位与职工即劳动者按照国家规定共同缴纳，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳、职工即劳动者不缴纳 的两种具体情形，作如下理解更为妥当： 第一，行为人虽然在签订劳动合同（或劳务合同）、接受劳动者劳动时，有支付劳动报酬能力或者支付劳动报酬的意思， ...
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保险等社会保险制度，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位与职工即劳动者按照国家规定共同缴纳，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳、职工即劳动者不缴纳 的两种具体情形，作如下理解更为妥当： 第一，行为人虽然在签订劳动合同（或劳务合同）、接受劳动者劳动时，有支付劳动报酬能力或者支付劳动报酬的意思， ...
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三倍工资1872.30元；6、年休假三倍工资749.92元；7、解除劳动合同的经济补偿3900元；8、扣发养老保险利息477.64元，9、补发已缴养老保险 管理服务合同的形式，将其卫生保洁以及物业清洁卫生等劳务性工作整体发包给某某物管公司来完成，并按月向某某物管公司支付了承揽费用。杨某某在2008年5 ...
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。还有一些用工单位将农民工的工龄清零，只与其签订劳务派遣合同，将正规的劳动关系转为劳务派遣、劳务转包关系。三是用人单位侵害农民工取得合理劳动报酬的 提高，加上医学的进步，使城市死亡率大幅度下降。英国是福利型养老保险的代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金。英国政府建立了“ ...
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劳动合同的资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员，只能与之签订聘用合同，双方关系不属于劳动关系，一般不适用劳动法律的有关规定， 双方劳动关系都已建立，受劳动法律约束。 6、劳动合同是否必须采用书面形式？ 建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。企业招用员工，必须在一个月内与之订立书面 ...
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