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因与被上诉人某某公司(以下简称某某公司)、某某公司(以下简称xx公司)劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市雨花区人民法院(以下简称原审法院)(2008)雨 经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。被上诉人某某公司针对上述证据质证认为,第一,提供给某某 ...
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因与被上诉人某某公司(以下简称某某公司)、某某公司(以下简称xx公司)劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市雨花区人民法院(以下简称原审法院)(2008)雨 经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。被上诉人某某公司针对上述证据质证认为,第一,提供给某某 ...
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因与被上诉人某某公司(以下简称某某公司)、某某公司(以下简称xx公司)劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市雨花区人民法院(以下简称原审法院)(2008)雨 经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。被上诉人某某公司针对上述证据质证认为,第一,提供给某某 ...
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明确规定,劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的不属于人民法院劳动争议案件受理范围。根据以上规定,某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不 判决第二项为:某某公司自本判决生效之日起10日内支付张某某解除劳动关系经济补偿金2 500元;四、驳回某某公司的其他诉讼请求。如未按 ...
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对社会保险的规定过于笼统,甚至对相关问题根本就没有规定,导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判尺度不一致,使许多劳动者和用人单位 是:《劳动法》第100条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行 ...
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案主张人身损害赔偿责任。 9、达到退休年龄的劳动者在工作过程受伤,经劳动行政部门认定为工伤,人民法院可参照《工伤保险条例》处理。 10、承包人借用发包 具体损失数额不明确的,可由当事人向社会保险经办机构及相关单位申请核定;劳动争议仲裁委员会和人民法院如认为有需要,也可以委托社会保险经办机构及相关单位对 ...
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请求减少。 10、劳动者可否同时请求经济补偿金和赔偿金? 依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位迫使劳动者 劳动者不具有法律约束力。 14、合同约定的竞业限制条款能否变更? 劳动者在劳动合同履行过程中要求变更合同约定的竞业限制期限或者行业限制范围的,如果 ...
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企业,可以根据需要在分支机构设立调解委员会。总部调解委员会指导分支机构调解委员会开展劳动争议预防调解工作。 调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。 。 第十八条调解员应当公道正派、联系群众、热心调解工作,具有一定劳动保障法律政策知识和沟通协调能力。调解员由调解委员会聘任的本企业工作人员 ...
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,由分立后的实际用人单位为当事人。 用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人。 第十一条 错误的; (三)仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的; (四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人 ...
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条 劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。 劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表 。 第十八条 调解员应当公道正派、联系群众、热心调解工作,具有一定劳动保障法律政策知识和沟通协调能力。调解员由调解委员会聘任的本企业工作人员 ...
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