有限公司与原告不是同一单位，闽航劳仲决字[2011]第114号长乐市劳动争议仲裁委员会裁决书体现的双方当事人是长乐市华荣针织有限公司与被告陈红，原告与被告陈 华荣针织有限公司就是长乐华荣针织有限公司。现请求驳回原告的诉讼请求，支持仲裁裁决。经审理查明：原告长乐华荣针织有限公司成立于2006年4月17日 ...
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委员会鉴定为五级伤残。后经仲裁，汝州市劳动争议仲裁委员会做出汝劳仲案字（2011）第15号裁决书，裁决复盛公司支付我各项损伤230097.58元 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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及委托代理人金凯均到庭参加诉讼。现已审理终结.原告诉称，尉氏县劳动争议仲裁委员会的裁决书所认定的工伤以及被告属九级伤残和工伤赔偿费均与实际情况 16082元、一次性伤残就业补助金32164元等共计58469.6元；双方待支付后终止劳动关系和工伤保险关系。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据 ...
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委托代理人金凯均到庭参加诉讼。现已审理终结。原告诉称，尉氏县劳动争议仲裁委员会的裁决书所认定的工伤以及被告属九级伤残和工伤赔偿费均与实际情况 补助金16082元、一次性伤残就业补助金32164元等共计56787元；双方待支付后终止劳动关系和工伤保险关系。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据 ...
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）。原告洛阳鼎利机械设备有限公司（以下简称：鼎利公司）诉被告周某为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告鼎利公司的 不存在劳动关系，故提起诉讼，请求法院依法判决撤销洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书涧劳仲裁字第（2010）79号，并由被告承担本案诉讼费用。被告周某辩称 ...
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在认定被告月工资标准时存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“被申请人提交的申请人2011年11月份的工资表显示申请人实发工资 日，原告至被告处工作，职务为前厅领班，月工资2200元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告 ...
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年8月18日，二原告依据生效裁决，向xx县人民法院申请执行。由于仲裁裁决书所列被诉人中国xxxx县支行中心分理处不具备法人资格，xx县人民法院依照《 机构发现自己作出的裁决有错误进行重新裁决的情况。劳动争议仲裁委员会发现自己作出的仲裁决定书有错误而进行重新仲裁，符合实事求是的原则，不违背一裁终局制度。 ...
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。市法院民四庭、立案庭及部分基层法院的审判人员，市劳动争议仲裁委员会及部分区劳动争议仲裁委员会的有关人员等共20余人参加了会议。会议着重围绕我市 为仲裁前置的裁决。 39、劳动争议仲裁机构对同一案件的不同争议事项作出终局裁决和非终局裁决的，应当分别作出仲裁裁决书并在裁决书中明确告知各当事人的不同权利， ...
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。市法院民四庭、立案庭及部分基层法院的审判人员，市劳动争议仲裁委员会及部分区劳动争议仲裁委员会的有关人员等共20余人参加了会议。会议着重围绕我市 为仲裁前置的裁决。 39、劳动争议仲裁机构对同一案件的不同争议事项作出终局裁决和非终局裁决的，应当分别作出仲裁裁决书并在裁决书中明确告知各当事人的不同权利， ...
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至2009年6月30日工资平均每月1275.70元。原告到被告公司上班以后要求签订劳动合同，但被告以种种理由推脱，直至2008年10月10日，被告才拿出 仲裁字［2009］第22号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变。被告防城港泛林 ...
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