×71.5小时×200%＋12.64元/小时×2小时×300%=3646.64元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ]36号仲裁决定书，决定对陈芝剑按撤诉处理。陈芝剑在2011年4月28日签收了该决定书之后，又于6月13日再次向南宁市劳动争议 ...
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争议仲裁申请，2010年5月25日该委员会以劳仲定字（2010）第29号决定书，决定按撤诉处理。为保护原告的合法权益，特诉至法院，请求法院：1、 并未作出仲裁裁决，原告在到本院起诉时也未提供劳动仲裁委员会不予受理书面通知或逾期未作出决定的证据，故不属于人民法院受案范围。依据《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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争议仲裁申请，2010年5月25日该委员会以劳仲定字（2010）第23号决定书，决定按撤诉处理。为保护原告的合法权益，特诉至法院，请求法院：1、 并未作出仲裁裁决，原告在到本院起诉时也未提供劳动仲裁委员会不予受理书面通知或逾期未作出决定的证据，故不属于人民法院受案范围。依据《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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日姚本国又以请求撤销内退决定支付身份置换经济补偿金等请求申请劳动仲裁，经汉中市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理。经庭审辩证、质证，认定上述事实的 市劳仲不字第18号、（2010）汉市劳仲不字第18号不予受理决定书；（3）陕西汉江药业股份有限公司“关于定编定员有关问题的规定”（汉药司发[ ...
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基金的支付责任，明显适用法律错误。并且工伤保险基金应否支付保险待遇的争议，并非劳动仲裁的裁决范畴，原裁决认定被告的伤残待遇由原告支付，而靖州县劳动和社会 的事实。原告对形式上的认定没有异议，但原告至今没有收到《工伤认定决定书》。3、《劳动能力鉴定结论书》1份，证明被告阳雄明患职业病，已造成四级伤残， ...
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人民法院公报》第6期第45-48页： 梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案 江苏省南京市中级人民法院 【审理日期】2012.02.20 江宁法院连续七年有案例 终字第37号民事判决书、宁宁劳人仲定字(2012)第2197号仲裁决定书、《劳动合同终止告知书》、邮件全程跟踪查询清单、紫金农商银行结算 ...
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工伤认定异议。方女士凭该《工伤认定决定书》、鸿福卡及厂方发给其的三八节纪念衣服向婺源县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与李先生厂方之间存在 义务关系，也泛指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系 ...
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自己的权利。11、武陟县人民政府信访事项复查复核委员会武信复字(2008)001号复查决定书。以证明原告“不服处理意见”而提出复查。12、复核申请书一份。以证明原告 协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应视为劳动争议发生之日，申请劳动仲裁的申诉时效应当起算，原告于2009年11月20日申请仲裁 ...
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原告已告知被告转院。被告质证认为：未曾见过证据1中的介绍信，第一次见到是在劳动仲裁时，原告未交给被告；对证据2有异议，证人张来福系原告方经理，与原告 证据1、交通事故认定书一份，证明李国安负事故全部责任；证据2、河南省工伤认定决定书一份，证明李国安构成工伤和原告提出工伤认定申请的时间；证据3、录音光盘 ...
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某某服饰有限公司辩称，原告至被告处工作时已达法定退休年龄，故双方之间形成特殊劳动关系。被告并非每天安排原告加班，且每月支付给原告的工资中已经包含加班工资。 决字第XXX号仲裁决定书等证据证实。本院认为，原告于2007年7月10日至被告处工作时已年满50周岁，故原、被告之间形成特殊劳动关系。根据本市相关 ...
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