程序都违法。 1、诉讼程序违法表现如下：(1)本案有关劳动纠纷经过了劳动仲裁程序，上诉人对劳动仲裁裁决书不服，依法于2011年6月8日向一审法院提起独立的 ，本院不予支持。金旺角公司上诉主张周彤转正后工资为1800元／月加上单位应承担600元／月社会保险费，按2400元标准发放工资，但金旺角公司未能 ...
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被诉方承担400元。裁决书于2002年12月6日送达予原告。原告对劳动仲裁裁决不服，于2002年12月18日向本院提起诉讼。另查，1998年4月 违法行为寻求司法救济，在案件审理过程之中，被上诉人再无理要求“上诉人每天早上九点到单位报到，且不安排食宿、仅发放生活费。”上诉人当然有权不接受被上诉人的无理 ...
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被诉方承担400元。裁决书于2002年12月6日送达予原告。原告对劳动仲裁裁决不服，于2002年12月18日向本院提起诉讼。另查，1998年4月 违法行为寻求司法救济，在案件审理过程之中，被上诉人再无理要求“上诉人每天早上九点到单位报到，且不安排食宿、仅发放生活费。”上诉人当然有权不接受被上诉人的无理 ...
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被诉方承担400元。裁决书于2002年12月6日送达予原告。原告对劳动仲裁裁决不服，于2002年12月23日向本院提起诉讼。另查，1998年4月 违法行为寻求司法救济，在案件审理过程之中，被上诉人再无理要求“上诉人每天早上九点到单位报到，且不安排食宿、仅发放生活费。”上诉人当然有权不接受被上诉人的无理 ...
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也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖，那么在这种情形下是否能够豁免用人单位关于双倍工资的法律责任。一、典型对比案例典型案例一 （一）案情简介 刘 年2月1日至2008年5月20日期间未签订劳动合同的双倍工资差额6558.60元。公司对劳动仲裁裁决不服，遂诉至上海市闵行区法院。2009年8月27日上海市 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条有关劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同的规定，本案中漯河卷烟厂以闫合生违反厂规为由 权利被侵害，一直在等待处理结果的诉请不合常理，不应采信。按照《中华人民共和国劳动法》规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼;提出 ...
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身心俱悴的痛苦过程：工伤认定，不服，行政诉讼；行政诉讼，不服，一审、二审；劳动仲裁，不服，劳动争议诉讼；劳动争议诉讼，不服，一审、二审；执行。有甚者 根本的变化，只不过救济的方式、方法加入了社会化的因素而已。依照法律规定，用人单位有权利也有义务为职工加入工伤保险，利用工伤保险基金理赔机制合法分化、转嫁 ...
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及工龄折算等安置问题未达成一致。原告遂于2008年8月提起劳动仲裁。后原告对劳动仲裁裁决不服，故向法院提起诉讼。请求1、判令被告为原告补缴1996 原告的劳动保险基金一直由被告缴纳。自1995年11月起原告的劳动保险基金账号上的单位名称由被告变更为郑州普联服装有限公司，但费用仍由被告缴纳至1998年7 ...
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2008年5月20日期间未签订合同的两倍工资差额6558.60元。公司对劳动仲裁裁决不服，诉至上海市闵行区法院。上海市闵行区法院认为，俞某原系公司的工作人员， 责任，实践中对此形成了两种截然不同的观点。一种观点认为，虽然开始时用人单位没有及时签订或者续签合同，但在事后已经补签，而且还将之前的期限予以了 ...
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应再支付补偿金。杨建其要求的直接损失、误工费等也不成立。我们对劳动仲裁裁决不服，请求法院依法驳回杨建其的如下申请：要求我公司支付1、25个 审理查明：原告香江铝业公司于2006年11月招聘被告杨建其到其单位工作，但未签订书面劳动合同。2008年后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员。2008 ...
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