、劳动纪律、劳动合同管理、岗位职责、工作流程及规范及奖惩制度（绩效考核），此外还需考虑用人单位的特性。薪酬管理中，需注意用工成本中的社保问题。业务提成 如处理决定、通知等。（三）仲裁与诉讼离职管理的最后阶段是仲裁与诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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为解决上述问题，应被告的要求，我于2010年12月7日通过电子邮件向被告提交辞职函，但被告仍未给予明确答复，不得已，我又向劳动仲裁委员会申请仲裁 不应当直接向人民法院起诉。2.原告要求我公司补偿其社会保险的诉讼请求不符合法律规定，应当驳回。原告要求将社保费发给个人不符合法律规定。被告是负有为原告办理并 ...
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承担的具体缴费数额及利息由社保经办机构核定。补缴社会保险费期间发生的社保待遇由广西飞捷钢结构工程有限公司承担；3、驳回俞雷其他仲裁请求。广西飞 诉讼期间答辩要求广西飞捷钢结构工程有限公司为其补交住房公积金、支付误餐费136元、通讯费450元等，一审根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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承担的具体缴费数额及利息由社保经办机构核定。补缴社会保险费期间发生的社保待遇由广西飞捷钢结构工程有限公司承担；3、驳回高晓峰其他仲裁请求。广西飞 晓峰在诉讼期间答辩要求广西飞捷钢结构工程有限公司为其补交住房公积金、支付误餐费136元等，一审根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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人与被上诉人之间是承包关系，属于法律适用、事实认定错误。被上诉人提起劳动仲裁时没有明确的解除劳动合同关系的请求，在《关于佟海江、郑考取全面管理 郑考取在诉讼期间答辩要求广西飞捷钢结构工程有限公司为其补交住房公积金，支付为公司垫付的办公费及差旅费64350元等，一审根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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的工资、业务手续费及经济补偿金等。原告就此争议向张掖市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，但该仲裁委自受理后迟迟不作出裁决，故原告依法提起诉讼，请求判令被告 ，本院认为，被告公司作为用人单位，已为原告办理了社保手续，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定“劳动者以用人单位未为 ...
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及以档案增资数额向社保、医保补缴；5、依法判令本案一、二审诉讼费及仲裁费由口腔医院承担。口腔医院辩称：1、本案属于人事争议，新乡市劳动争议仲裁委员会无权作出仲裁 。陈峰在二审中增加的诉讼请求，超出了仲裁申诉的请求范围，因其未经仲裁申请，原审对该部分也未审理，故本院对陈峰二审期间增加的诉请事项不予审查。 ...
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。请求被告向原告支付一次性伤残补助金17537.85元，劳动关系存续期间的伤残津贴1800元。并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。本案在审理过程中，原告提出原告最终 ，对社保局证明有异议，提出强联公司是租用了原告的工地，在租赁期间承担了对职工社保资金的缴纳，这个费用顶了其他费用，但工人和强联公司并未 ...
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明显对原告不公平，也不符合立法的本意。因此，被告在与原告建立劳动关系期间，应按当地社保经办机构的相关规定，为原告缴纳社会保险金。由于原告在法定退休年龄 提出劳动争议的时间为2009年9月那么其提出劳动仲裁已经超过了仲裁期限。故王金玉的诉讼请求依法不能得到支持，上诉人提出的2005年5月之后双方不再存在 ...
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。后陈某自己提起劳动仲裁，由于仲裁机构偏袒工厂导致陈某败诉。 陈某通过朋友找到我，希望我为其提供法律帮助，向法院提起民事诉讼。 【案情诊断】 接到 元； 2、依法判决被告支付待通知金ⅹⅹ元； 3、依法判决被告支付原告在职期间的社保费用； 4、本案件受理费由被告承担。 事实与理由 2009年12月14日 ...
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