的事项。陈聚强于2007年向郑州市高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求裁决郑州万发机械厂为陈聚强办理社会保险登记并缴纳1995年至2007年 ，陈聚强提交的证据虽显示其在2003年度个别月份存在加班现象，但该工资表显示其已签字领取包括加班时间在内的劳动报酬，其又未提交其他有效证据 ...
//www.110.com/panli/panli_18290922.html -了解详情
发放的。本院认为，被上诉人所提交的证据具有真实性、合法性、关联性，可作为本案的证据。对双方当事人未提出异议的一审查明的事实部分，本院予以确认。对当事人有 争议发生之后，2009年1月19日才向鹿寨县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已经超过了法定的60日仲裁时效期间。综上，上诉人要求被上诉人支付违法解除 ...
//www.110.com/panli/panli_7488846.html -了解详情
律师。上诉人重庆永荣赶家桥煤业有限公司与被上诉人刘**、张**、谭**、谭**劳动争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年11月13日作出（2009） 六，原审判决以上诉人在一审庭审中未提交“公司会议记录”和“职代会记录”原件为由，对上诉人所提交的证据不予认可。因为该案经过了仲裁前置程序，在 ...
//www.110.com/panli/panli_4669761.html -了解详情
仲裁委员会出具西劳仲案字（2007）第24号仲裁裁决书，驳回原告赵**的劳动仲裁申请。为此，原告要求被告支付原告应得营运工资收入13万元。原审法院认为： 人赵**提交的证据及反映的相关问题并未进行认定，且该证据不能证明上诉人双方的纠纷问题，故本院对此证据不予采纳。二、关于上诉人洛阳市**总公司认为一审 ...
//www.110.com/panli/panli_255053.html -了解详情
13 500元，并支付未按规定解除劳动合同额外经济补偿金6 750元；4、支付业绩提成款64 465元；5、赔偿误工费、交通费并承担仲裁、诉讼费用。湖南省 的加班工资，原审法院判决认定事实有误。正大公司向原审法院提交的证据7是销售部工资明细表，其中明确列明了销售部各员工在2007年9月—2008年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_186486.html -了解详情
事实的依据。这样就给商业秘密案件的审理带来一定的困难，一方面双方当事人均会以己方提交的证据材料涉及商业秘密为由，要求法院不向对方当事人出示及交由对方质证,仅 。 最高法院审理后认为被上诉人豪森公司在一审中向法院提交的所有涉及其生产盐酸吉西他滨产品工艺方法的证据材料均未提交给上诉人伊莱利利公司进行质证 ...
//www.110.com/ziliao/article-146531.html -了解详情
１０月月平均工资为２７１５８元。 ２００６年１１月２日，姚金虎向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，海航公司提起反诉申请。２００６年１２月２８日，海南省劳动争议 安全奖视为自动放弃。此外，姚金虎所提交的证据不足以证明被告已向其公司的飞行员发放了安全飞行奖，即无证据证明海航公司已实际实施了琼航综［ ...
//www.110.com/panli/panli_97061.html -了解详情
由胡仲杰和海航公司各承担１５０元。此外，海航公司亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决胡仲杰支付培养补偿费１９８００００元和违约金３１７１８８．４９元 兑现的安全奖视为自动放弃。此外，原告所提交的证据不足以证明被告已向其公司的飞行员发放了安全飞行奖，即无证据证明被告已实际实施了琼航综［ ...
//www.110.com/panli/panli_97057.html -了解详情
任何一个员工调查核实。二、一审法院判决琅日公司向李润牛支付额外经济补偿金违反法定程序。李润牛在向顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时并未要求支付额外经济 公司负有举证证明该主张的责任。严重违反劳动纪律应体现为违纪的情节严重或违纪行为给用人单位造成重大损失。但综合审查琅日公司提交的证据，仅可以证明李润 ...
//www.110.com/panli/panli_85166.html -了解详情
任何一个员工调查核实。二、一审法院判决琅日公司向吴金有支付额外经济补偿金违反法定程序。吴金有在向顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时并未要求支付额外经济 公司负有举证证明该主张的责任。严重违反劳动纪律应体现为违纪的情节严重或违纪行为给用人单位造成重大损失。但综合审查琅日公司提交的证据，仅可以证明吴金 ...
//www.110.com/panli/panli_85165.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务