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建筑、结构、楼宇设备及其设计及专业服务。由于双方发生争议,申请人提起仲裁,申请人在仲裁申请书中称:1997年9月,被申请人委托申请人对其与B公司 降低到1100万元左右。因此被申请人解除合同、重新委托设计的意图是窃取申请人的劳动成果,节省费用。6.关于逾期付款违约金问题。按照最高人民法院有关司法解释, ...
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前两公司对外、对内签订的各类经济合同、协议有效。2000年1月27日劳动仲裁委员会作出里劳仲字(1999)第029号仲裁决书,确认高荣华、夏秀梅 下,对二原告做出如何处理的书面决定。为此,双方仍各持己见。以上事实有双方当事人陈述笔录(1999)里劳仲案字第029号裁决书、待岗申请书二份、哈尔滨市市郊 ...
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治疗的不应支持。二被告向本院提交的证据材料有:1、劳动争议仲裁申请书一份,证明原告的诉讼请求与仲裁请求不一致;2、事故经过复印件一份,证明原告在用工单位 有异议,没有盖章,与被告在劳动仲裁时提供的不一致,原告提供的盖有仲裁委的章,应原告的为准;对证据5不予评价,无论用工单位如何变更,都不改变原告与被告 ...
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新证据,证据3、李某2010年3月15日书写的劳动争议仲裁申请书,拟证明上诉人在仲裁时要求解除劳动合同关系。上诉人质证认为,对证据的真实性无异议,但 ,本院予以支持。2、李某的继续治疗费、误工费、护理费应如何认定。因湖南省某有限公司未与李某签订劳动合同,没有为其购买工伤保险,无法确定签订工伤服务协议的 ...
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,而且也没有公司出具的正式待岗通知单。迷茫中,霍某来到律师事务所咨询,该如何维护自己的权益。案件结果:鉴于上述情况,律师建议霍某通过法律途径,申请劳动 的纷争。于是,霍某在2009年10月26日向劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请书,要求裁令公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资等。 为支持自己的 ...
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而不受支持,如社保条款、无固定期限条款、试用期条款、休假等。大量劳动纠纷引起的劳动仲裁与诉讼不仅牵涉到企业的精力,也降低了企业的信誉。企业开始认识 企业要及时作出处理决定书,办理自动离职审批手续。员工辞职的,要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书,如审批同意的,要及时发放《辞退证明书》, ...
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和执行程序而言,《澳门判决认可和执行安排》只要求当事人提出请求认可和执行的申请书并附生效判决书副本或作出生效判决的法院盖章的证明书及相关文件(如被请求方 安排》则未明确设定这些限制。实际上按照澳门仲裁法规,澳门可仲裁的事项十分广泛,仲裁种类也很多,甚至劳动仲裁和行政仲裁也可包括在内。但由于内地行政争议 ...
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当初进公司时,由于公司一再强调工资实行保密制度,所以签署的合同上并没有写入工资,劳动监察大队的接待人说,公司就是钻了这个空子,所以对于他们所谓的不达标决定里 ,被咨询的人不太清楚,稍后给了我一份《劳动争议仲裁申请书》,详细告诉如何填写,并建议我再去劳动监察大队,让他们介入公司出具离职证明,仲裁这边没有 ...
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仲裁,是否应予受理以及如何赔偿的问题,而非关于仲裁前置程序的规定。我国有关的法律法规对于违反劳动合同中保密事项,向用人单位提供了诉讼和劳动仲裁两种救济方式 、济南宏祥隆鼎设备有限公司于2006年9月19日向原审法院提交了调取证据申请书,原审法院未予准许,并未依法送达不予准许的通知书,剥夺了济南宏祥隆鼎 ...
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的前置程序,原审法院直接受理被上诉人的起诉并无不当,上诉人认为本案应先经劳动仲裁的上诉理由缺乏依据,本院不予采纳。谭镜洲与被上诉人所签订的《购房服务 于2000年10月9日解除合同,这有《协议书》和被上诉人在谭镜洲辞职申请书上的批示为证,被上诉人没有发还社保IC卡并不构成导致合同撤销的胁迫情形,上诉 ...
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