仲裁时效期间从用人单位书面明确表示拒绝支付或书面承诺支付劳动报酬的期限届满之日起算，未明确偿付日期的，从劳动者追索之日起算。但劳动者在知道或 生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。 45、劳动争议仲裁机构依照劳动者申请，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
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仲裁时效期间从用人单位书面明确表示拒绝支付或书面承诺支付劳动报酬的期限届满之日起算，未明确偿付日期的，从劳动者追索之日起算。但劳动者在知道或 生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。 45、劳动争议仲裁机构依照劳动者申请，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
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民事诉讼法》第771条规定：第三人主张在强制执行的标的物上有阻止让与的权利时，可以向实施强制执行的地区的法院提起异议之诉。异议之诉对债权人和债务人提起 之物的情况下，前置审查程序中执行机构认为异议成立的，在裁定中止执行的情况下，应当同时告知案外人在一定期限内（如15日内）申请再审，如果案外人未在该期限 ...
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看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费的征缴应是行政机关的职权，故原告将原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷提交法院裁决不当，对原告诉请 ...
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自行解除，而肖煜未在法定的60日期限内就经济补偿金问题申请劳动争议仲裁，且没有证据证明当时存在不能提起仲裁申请的不可抗力或其他客观事由，故肖 行政部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。故对肖煜要求用人单位补缴社会保险费的诉讼请求不予审理，肖煜可以向有关社会保险部门 ...
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，海航公司亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决胡仲杰支付培养补偿费１９８００００元和违约金３１７１８８．４９元并将胡仲杰的飞行执照交民航中南管理局 足额交纳住房公积金４０１８６．８元，于法有据，应当予以支持。二、一审法院认定上诉人不具备飞行安全奖发放条件，适用法律严重错误。（一）一审 ...
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的情况下，通过设定判决优先权的形式获得自力救济。（四）对法院执行的影响执行的核心问题是查找被执行人的财产。在执行财产查询的问题上，债权人负有不可推卸的 ，对于判决和仲裁裁决来说，一旦法律文书生效，即使没有到法律文书确定的还款期限，也可以申请登记判决优先权。但这种情况下是不可以申请强制执行的。当然，对于 ...
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这一判断，原审法院对广大电器关于“劳动争议发生之日”如何起算提出的意见不予采纳。因此，刘晓阳于2005年4月13日提出仲裁申请，并未超过仲裁申请期限。关于刘 晓阳劳动保险费用已由其交纳，且相关争议不属劳动争议范围，应由劳动保障部门征收或申请人民法院强制执行，原判决正确，且刘晓阳上诉时已不再坚持，本案可 ...
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劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的 时间。其二，完善劳动者对一裁终局的劳动仲裁书申请强制执行的规定。用人单位申请撤销该裁决的，出于对劳动者权益的保护，中级人民法院在审查期间，已经执行 ...
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留在化工厂工作，但遭到拒绝。他们就向法院起诉，要求保护他们的合法权益。 [案情分析] 法院对于刘某等人起诉的处理是正确的。《劳动法》第79条规定： 人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 《劳动法》第26条规定，劳动合同订立时所依据的 ...
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