了经济补偿，上诉人的情况与这8人是一样的，均与被上诉人签了《终止劳动合同通知书》，只是上诉人的通知书事后被被上诉人收回。对于被被上诉人收回的《终止劳动 依法行使自己的权利。上诉人李学华要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月26日 ...
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了经济补偿，上诉人的情况与这8人是一样的，均与被上诉人签了《终止劳动合同通知书》，只是上诉人的通知书事后被被上诉人收回。对于被被上诉人收回的《终止劳动 依法行使自己的权利。上诉人蓝中明要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月26日 ...
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了经济补偿，上诉人的情况与这8人是一样的，均与被上诉人签了《终止劳动合同通知书》，只是上诉人的通知书事后被被上诉人收回。对于被被上诉人收回的《终止劳动 依法行使自己的权利。上诉人郑尚贵要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月26日 ...
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了经济补偿，上诉人的情况与这8人是一样的，均与被上诉人签了《终止劳动合同通知书》，只是上诉人的通知书事后被被上诉人收回。对于被被上诉人收回的《终止劳动 依法行使自己的权利。上诉人陈兴武要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月26日 ...
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10日原告向淇县劳动争议仲裁委员会申诉。请求裁决：1、支付2008年10月份工资917元；2、支付相应的赔偿金；3、支付相应的经济补偿金；4、支付 中被告同意支付原告2008年10月份工资和生育津贴本院予以支持。 原、被告在劳动合同中约定，原告提前三十日以书面形式通知单位，可以解除合同。因此，原告要求 ...
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逼迫原告辞职。依照劳动法的规定劳动者主动辞职的，用人单位不应承担经济补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动辞职无权要求 制员工薪酬制度； ⒍重电就解（终）字（2008）第667号解除劳动合同通知书（复印件）。 对于被告电信就业服务公司的证据，原告的质证意见为 ...
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的综合保险；2、要求公司支付未提前30天通知解除劳动关系的替代通知金1500元；3、要求公司支付经济补偿金9000元。在庭审中，仲裁委要求公司出具最近2 补贴为500元，2007年9月份的出差补贴为1200元，共计2700元。经过仲裁委员会的审理，支持了王某的全部诉讼请求。 律师评析：这是一起用人单位 ...
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大足县人力资源和社会保障局认定为工伤，同月9月16日原告向经大足县劳动鉴定委员会申请进行伤残等级鉴定，同月28日原告的伤残被鉴定为七级，无 原告一次性伤残就业补助金44160元；6、裁决被告支付原告经济补偿金11776元，同月10日大足区劳动争议仲裁委员会以被告地址不祥，无法送达为由决定不予以受理。 ...
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的劳动合同关系。2010年12月21日，原告王某某向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年12月29日出具超过五个工作日未作出受理决定的函 不清，适用法律不当。某某公司一直没有为王某某买社保，所以解除劳动合同后应支付经济补偿金。二审中，双方的答辩意见均是坚持上诉意见。本院二审查明的 ...
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新用人单位工作：（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； 据此，在计算申诉人的经济补偿金时工作年限应合并计算为3年6个月零10天。 月累计可报销电话费为965.46元，有相应发票。 综上所述，代理人认为，申诉人的仲裁请求合法合理，请求贵委依法予以支持，以维护一个弱势劳动者的合法权益。 以上 ...
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