每日工资__________元，每月工资__________元；2、实行计件工资制，具体标准为：________________________________________________________五、 劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受 ...
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二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件 应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费 ...
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和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。 二、 乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。 三、 乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。 第七条 本合同的变更、解除和终止 一、 经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以 ...
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、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_____元，每月工资___元； 2、实行计件工资制，具体标准为：______________________________ 五、 劳动保护 1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。 2、甲方为乙方 ...
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鉴证编号：_____________ 编号：_________________ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条 甲方录用乙方从事工作____________（岗位）。劳动合同期限为 ...
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合同书上写“需急辞，将扣除全部工资的百分之50”，是扣上月和这个月的，还是只扣这月的是否可把“全部工资”理解为这个月的 基本工资+加班工资+绩效工资+补贴？ 这个是在“双方认为需要约定的其他事项”中写的...
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合同书的其中几条： 第七条.甲乙双方同意以下第1种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时制。即乙方每日工作时间为8小时，每周工作40 ...
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2001年，本人33岁时被武汉一家私企聘请为销售员，当时本人缺乏劳动合同这方面的知识，没有与公司签劳动合同，但在今年5月30号被公司解聘，解聘后此公司没有做到任何补偿，现在没有劳动合同请问我该如何维权....
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工人进厂后劳动合同已签两次以上，最近一次合同由于工厂搬迁，从闸北区搬到金山区，劳动人事主管多次调动。有些职工不愿意续签合同但上班照常，职工劳动合同普遍已过期一年以上，有部分过期几个月，没有续签。但外来人员综合保险费每个月都按时交清。像这种情况工厂该受到什么处罚？现在请他们签他们不签，我们该怎么办？...
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后吧劳动合同丢失了 ， 于今年的8.07号在烟台矢崎汽车配件有线公司工作 ， 现在还没有签上合同， 矢崎这边的人资给我说 必须要 富士康的解除劳动合同证明和当时签的合同档案 ， 丢失的话去富士康补办 但是富士康那边不给补办 。 我现在只有解除劳动合同证明书 矢崎说还是签不了 我现在真不知道怎么办了 ...
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