周岁不满60周岁或女性年满45周岁不满55周岁的，一次性补缴前15年的基本养老保险费；（二）被征地农民男性年满40周岁不满50周岁或女性年满35周岁 参保人员按本办法规定参加基本养老保险后，可以按照本市灵活就业人员基本养老保险办法的规定继续缴纳基本养老保险费；与用人单位订立劳动合同的，应当按照本市企业 ...
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变换工作单位或中断工作的，记入个人帐户的企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金予以转移或保留。从业人员违反劳动合同擅自离职的，属企业在合同期内为其缴纳的补充养老 损失的。第九章附则第四十七条因工致残完全丧失劳动能力的从业人员的养老保险，按照有关工伤保险的规定办理。第四十八条本市以前发布的有关规定与本 ...
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工商行政管理部门注册、未参加基本养老保险的城镇集体企业。（二）人员范围。上述企业中于1995年12月31日前，即实行劳动合同用工制度前，经县（ 要结合本地实际，建立和健全发放生活费工作制度，明确各部门责任，搞好分工协作。劳动保障部门负责依据政策对申报领取生活费人员进行资格认定；经委（经贸委）负责对企业 ...
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下发前已被机关事业单位聘用，但未参加机关事业单位基本养老保险的临时聘用人员，用人单位持原临时聘用合同、工资发放凭证，报社会劳动保险经办机构审核同意后，按 帐户储存额和缴费年限可合并计算。临时聘用人员与原单位解除(终止)劳动关系后，养老保险关系按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。机关事业单位未按规定 ...
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变换工作单位或中断工作的，记入个人帐户的企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金予以转移或保留。从业人员违反劳动合同擅自离职的，属企业在合同期内为其缴纳的补充养老 的。第九章 附 则第四十七条因工致残完全丧失劳动能力的从业人员的养老保险，按照有关工伤保险的规定办理。第四十八条本市以前发布的有关规定与本 ...
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性肺结核病的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁。养老保险金发放标准参照劳动合同制工人养老保险办法。第五条 私营企业符合下列条件的，可以办理退职：(一 按《中华人民共和国私营企业暂行条例》和劳动部关于《私营企业暂行规定》执行。在劳动合同中应明确私营企业对职工所承担的劳动保险、福利等内容。关联法规：国务院 ...
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法规（1）条第二条 本办法适用于本省境内全民所有制企业(以下简称企业)经劳动行政部门批准招用的城镇户口的临时工和农村户口在常年性、技术性岗位工作满三年 ，可优先实行。第四条 企业与临时工双方签订的劳动合同应有养老保险的内容。第五条 临时工退休养老保险基金(以下简称养老金)由企业和临时工本人缴纳。企业按 ...
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雇工、灵活就业人员参保覆盖率达到90％，力争“十一五”期末基本养老保险覆盖面达到770万人以上。各级劳动保障、财政、国资管理、工商、税务、工会等部门和组织 完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。要加强对企业年金方案和基金管理合同备案的监督管理，实施规范运作，切实维护企业和职工的利益。企业年金费用由 ...
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单位、个体工商户(以下均称用人单位)及其职工。本办法所称职工包括：固定职工、劳动合同制职工、外商投资企业中方职工、军队所属企业无军籍职工、使用三个月以上签订劳动合同的临时工(不含农民工)和用人单位的离退休人员。私营企业主、个体工商户户主等非工薪收入者，应依法参加社会基本养老保险。 三、基本养老 ...
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聘用合同或劳动合同的专职工作人员（不包括兼职人员、劳务派遣人员、返聘的离退休人员和纳入行政事业编制的人员），应当参加当地企业职工基本养老保险。 到住所所在地社会保险经办机构办理社会保险登记手续，按属地管理原则，参加企业职工基本养老保险。本通知下发之后成立的社会组织，应当自登记注册起30日内办理社会保险 ...
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