300元。2003年元月20日原告陈黎明与被告的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为1年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日被告天宇 证明，其辩称理由不成立，本院不予支持。被告天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告 ...
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张某，双方于2008年6月18日签订的劳动合同到期后，不再续签劳动合同。6月18日起，张某即不被允许进入公司。6月24日，张某向仲裁委提起仲裁 ”。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请仲裁，请求确认双方聘用协议第十四条无效，并基于该条款 ...
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张某，双方于2008年6月18日签订的劳动合同到期后，不再续签劳动合同。6月18日起，张某即不被允许进入公司。6月24日，张某向仲裁委提起仲裁 。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请仲裁，请求确认双方聘用协议第十四条无效，并基于该条款 ...
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过，也未在被告单位工作过，被告也从未给其发放过工资或其他劳动报酬。另查明：原告个人于2007年12月2日、3日补交养老金、医保金后，找到 ”本案中，上诉人与被上诉人签订的五年期劳动合同，2000年8月31日到期后被上诉人未与其续签合同，双方存在的是一种事实上的劳动关系，原洛阳市工具工业公司在2002年 ...
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日止。2004年12月15日，摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了 合同关系截止至2005年1月1日，亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定，合同无效。亚太兰特公司的赔偿请求没有依据。 一审庭审后，亚太 ...
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日止。2004年12月15日，摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了 合同关系截止至2005年1月1日，亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定，合同无效。亚太兰特公司的赔偿请求没有依据。一审庭审后，亚太 ...
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原告所谓离职的真正原因是原告在劳动合同存续期间为第三方销售商品且长期旷工，原告自行离职、单方终止与被告的劳动关系，现要求我公司支付赔偿金的请求没有法律依据。 月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书》，期限二年，月薪不变。合同期限满期后，被告将原告 ...
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及送达回证；4、2010年9月7日，原告与崔新梅、曹喜庆的对话录音光盘，证明被告公司以合同到期不让原告上班，原告要求上班未经允许；5、2010年被告 从2008年8月22日起至2010年8月21日止，共两年；期满，双方的劳动关系自然终止，双方续签合同，应当在原劳动合同期满前1个月，就续签事宜达成协议； ...
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暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院应当予以 申请，认为其是于2008年4月25日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求裁决被告支付2008年4月25日至 ...
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暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院应当 申请，认为其是于2007年12月12日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求裁决被告支付2007年12月12日至 ...
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