解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金28,543元。诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此 ...
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解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金27,131元。诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此 ...
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解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金26,501元。诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此 ...
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约定，合同期限自2007年12月1日至2008年12月31日止，原告安排被告从事文秘岗位工作；被告工资为每月1320元。同日，原、被告签署补充协议约定， 虽然约定于2008年12月31日终止，但是，原告作为用人单位未向被告出具劳动合同终止证明，且原告仍然继续为被告缴纳社会保险费至2009年4月。因此， ...
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解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金9,748元。诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到 ...
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原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其只能于2008年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号 ...
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原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其只能于2008年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号 ...
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原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其只能于2008年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号 ...
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： 4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款变化，本条协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议： 5、双方商定的其他 养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为： (二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方 ...
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岗位；月工资标准不低于人民币(以下币种均为人民币)1,500元，奖金分配办法在岗位(聘任)协议中约定；贝雅公司为蒋某某提供的福利待遇为社保、餐补、车补； 的赔偿金6,203.55元。针对蒋某某的辩称贝雅公司补充，双方没有口头约定过蒋某某的工资，只在劳动合同中约定蒋某某的月收入不低于1,500元，实际 ...
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