月至8月的双倍工资。那么，如果一年后仍未签订劳动合同 ，是否一直适用双倍工资的规定？对此，《劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。换而言之，双倍工资并非一直适用，用人单位一年后仍未与劳动者签订劳动合同的，劳动者最多可以主张11个月的双 ...
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劳动合同补签的，可以鉴定吗？如果鉴定需要那些可提供的，上次开厅的时候仲裁员说合同鉴定要有之前签合同的笔迹做对比，否则是无法鉴定的；老板伪造一份假收条说是我已经收了他的综合保险金需要司法鉴定，象这种鉴定时间一般是多久，签名的鉴定一般收费是多少？鉴定是否当事人要到场？希望律师们能给予指点，谢谢！...
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为何不跟我签劳动合同，然后他们就拿了一份劳动合同给我签（只是一份，我问不是我还有一份的吗？他说只签一份就可以了），期限为一年，时间是2011年9月16 至2012年9月17日。我想问一下，我公司是否违法，我是否可申请7月13日到9月15日这段时间未签订劳动合同的双倍工资的补偿，能补一个月还是两个月的？...
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4年工作前三年劳动合同未签也未交社保，最一年签了劳动合同但收取了企业年金，交了社保。可否要求前三年的经济补偿金？这种情况劳动仲裁时效是多长？现已离职近二个月，企业収取的企业年金是否可要求退回。另外4年的加班费是否可以要求补，每个月只能休息4天，还经常加夜班。...
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缴纳劳动保险后，由于我们法律意识淡薄不知道维权，与单位签了无固定期限合同，劳动合同是从2008年开始的，请问现在是2013年了，我们依然在公安局工作是否可以要求公安局给我们缴纳补齐2008年以前的劳动保险。我们主张的法律依据是什么？哪一条？谢谢帮助我们的人！为盼 ...
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谢谢。我的小孩在这上学。学校要我们公司的劳动合同。我从公司拿一张，让公司盖上公司的章。老板签名了，这可以算签合同吗、如果我和公司没有签合同。合同2012,2,3至2013，2,3号我今年没有签合同，问合同是否有效，在今年的6月公司辞退我，公司应该补我多少经济补偿金，补几个月...
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8月29日进入公司，9月1日签定的三年期限劳动合同）吴某见与自己计算的赔偿金额有较大出入，吴某未签。并告诉罗某公司支付有误,应支付三个月工资加前 叶某见面.叶某表示此事亲自出面解决并要求吴某不要再与李某发生纠纷.吴某表示可以同意叶某的要求不与李某再纠纷,吴叶两人再次进行商讨.(本公司劳动关系促进委员会 ...
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人都是签的一份仅有甲方的公司名称、法定地址，和乙方姓名、户籍地址、身份证号及进厂日期和签订年限的协议书，是否算作劳动合同？ 如果不能算劳动合同书，那是否可以拿这个去申请诉讼要求补尝每个月的两倍工资？...
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新的工作内容补签以前缺失的劳动合同，我不同意。现在公司提出解除我们之间的劳动关系，请问在解除劳动关系时需要注意哪些，我最多可以得到哪些补偿，是否可以申请双倍 多可以申请几个月的？多谢！公司在后面一段时间一直缴纳的社保和个税可否算作劳动关系证明？到公司前有2个月没有缴纳社保和个税，工资也是现金发放，怎么 ...
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（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告支付加班工资、2008年年休假工资差额、未签劳动合同二倍工资差额、工龄工资和绩效奖，2010年9月3日，“仲裁委”作出 打扫卫生、做早操和开早会应提供证据证明系单位强制性要求，现原告对是否强制要求并不清楚又无法提供证据证明系单位强制性要求，故本院不确认该段时间为 ...
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