代表人程某某。委托代理人张某某。委托代理人龙某。 原告李某某与被告某建设有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月?苋硎罄?溃ㄒ煞?泶罄猩迸翟? 劳动合同一份，双方补充约定原告每周至少出勤两天，在服务期内需为被告的市场拓展业务作出业绩，薪酬为月工资2,000元。原告称2007年起原被告口头约定原告 ...
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的CAD文件交给委托方。10月23日由于被告的工作表现不好，原、被告解除劳动关系，原告要求被告保守原告的商业秘密，但是被告擅自将CAD文件交给委托方， 劳动者违反竞业限制约定，二为劳动者违反服务期约定，其他情况约定由劳动者承担违约金的条款无效。原、被告双方在劳动合同中约定被告“违反保守商业秘密约定的， ...
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由被告负责处理并收回损坏部件。2009年7月22日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付培训服务费9,996.70元；2、 中的陈述等证据予以证实。本院认为：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。原、被告签订的培训服务协议 ...
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算，原告的最低服务期为两年。此后，原告赴日进行了为期一个月的培训。2008年7月，双方续订期限至2009年7月31日的劳动合同，该合同约定 及保税区内商业性简单加工；贸易咨询服务。2009年11月9日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告停止为久保田发动机（上海）有限公司工作，返还竞 ...
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的培训协议），培训协议中约定服务期为3年，我如果在约定服务期间，因个人原因辞职，或因我严重违纪导致公司解除或终止劳动合同则需要赔付公司培训费。 现在因为 支付赔偿金，工作年限怎么计算，我上学期间算工作年限吗？ 3、因为和公司签订劳动合同时，上面规定了从2008年 1月1日算赔偿工作年限，那我2006年 ...
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。这时候我可不可以视为劳动合同已经解除？可不可以在公司不同意的情况下与别的公司签劳动合同？ 劳动合同是有服务期限制的那种，也就是说有大额的培训费用，可能涉及到赔偿责任。我按劳动合同法第三十八条解除劳动合同的话，需不需要承担赔偿责任？也就是说我单方面解除合同后，可不可以无视公司 ...
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和劳动合同如何看待协议书和劳动合同问:我已经申请辞职，我和单位签了《毕业生服务协议书》（不是聘用合同），约定了3年的服务期（2003~2006），按该协议我 缴纳违约金，而我觉得该协议明显对我不公平，请问我需要赔偿吗？该协议是否和劳动合同具有同等的效律？答:如果协议显失公平，可以向法院申请确认合同无效 ...
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补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议 协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期 ...
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的规格那些，喊我记了哈，所谓的培训业不超过20分钟，我也不了解。在劳动合同书中最户经济补偿与赔偿中说的是甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失300元。我想请问我该支付这300元吗？这家公司 ...
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董事长。 委托代理人潘*，被告员工。 委托代理人孟*，**律师事务所律师。原告王*诉被告**公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法由 泄漏公司机密将追究其法律责任。并约定从回国第二日起算，原告的最低服务期为两年。2007年3月9日，原告向被告申请借款200,000日币， ...
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