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,有两种解决方案:一是合同期满用人单位放弃对劳动者剩余服务期要求的,劳动合同终止,但用人单位不得追索劳动者服务期赔偿责任,即用人单位不能要求员工 ,根据相关规定,用人单位向劳动者主张违约金的情形只限于两种:一是劳动者违反服务期约定;二是劳动者违反保守商业秘密约定。只有劳动者具有以上两种违约行为,用人 ...
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协议也未约定服务期限的情况下,辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:"用人单位出资对 金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年 ...
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改做其他工作,那么李小姐可以与旅行社说拜拜,而旅行社不得追索李小姐服务期赔偿责任3 劳动合同到期不再签,单位要付经济补偿金吗?【案例】2008年7月1日 月,可要求企业支付相当于2个月工资共4000元经济补偿金。相关法律知识:《劳动合同法》部分条款●员工主动解约可不补偿第四十四条:有下列情形之一的, ...
//www.110.com/ziliao/article-492375.html -了解详情
和利润,并且是依法提出解除劳动合同。第二,原告没有违反劳动合同,也没有违反劳动合同书中关于服务期的约定,不应赔偿培训费。原告和被告虽然签订的 元。中国南方航空股份有限公司河南分公司主张应按《中国南方航空(集团)公司实行劳动合同制补充规定》计算违约金,因该规定只是中国南方航空股份有限公司河南分公司的内部 ...
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培训费劳动法疑问 [有关辞职赔偿培训费劳动法疑问博友提问]您好:律师!我想问一个关于劳动合同赔偿金的问题:我入职一年后提出书面申请辞职,但合同里有一项 作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 3、在服务期内,用人单位不存在劳动合同法第38条规定的情形,劳动者单方 ...
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二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定 费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人 ...
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裁决书。三维制版公司辩称,公司在借款给姚军用于购房时,双方虽未对五年服务期的起始日期作任何约定,但公司是考察了姚的工作表现后,双方签订了借款购房 出国考察后不久,即擅自离开公司,现公司要求姚军赔偿出国考察的费用,尚属合理,可予支持。根据《上海市劳动合同规定》,具有劳动关系的任何一方提出终止劳动合同关系 ...
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按损失程度承担赔偿责任;第三十二条约定农尚壮接受广信电力公司提供专项训费用进行培训的,在约定服务期内,农尚壮提出解除劳动合同的,除 原告支付被告培训违约金13553元;2、退回被告预支的项目提成款7000元;3、赔偿被告经济损失5860元。该仲裁委员会经审理,作出南劳仲裁字[2011]1146号仲裁 ...
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反诉原告娄底湘中汽车销售服务有限公司培训费用879.25;四、由反诉被告李森赔偿反诉原告娄底湘中汽车销售服务有限公司配件滞留费用2329.2元;五、由反诉 的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权 ...
//www.110.com/panli/panli_30393522.html -了解详情
或因李先生的过错导致双方劳动合同解除的,需向公司支付3万元的违约金,同时还应赔偿公司支付的培训费用,培训费用的赔偿按照服务期作相应的递减。同年 收取30,000元的违约金做法不符合法律规定,于是向公司所在地的仲裁委员会申请了劳动仲裁,要求公司返还其已经支付的30000元赔偿金,对 于李先生的申诉请求, ...
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