合同，2008年8月之后到现在签订了几次“固定期劳动合同”。最后签订的是“无固定期劳动合同”，由于单位的以下原因：1. 关于社保情况： 在2008年8 欠休息天的双倍的工资及25%的经济补偿；3. 2008年到现在每年“年休假”300%的工资报酬；4. 2003年到现在，按照《劳动法》、《劳动合同法》 ...
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员工产生了争议，员工追讨未签订劳动合同的那部分的双倍补偿，但是公司却告知，与员工只是劳务关系，并非劳动关系。而且每月发工资是没有工资单的，只知道每月卡上 关系，在这期间，员工都要求过要签订劳动合同，但是单位就是不签，上班2年还是公司的合作伙伴，我想知道的是，那位律师能否明确告诉我，我们与单位究竟是什么 ...
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一年补偿一个月工资的标准来要求经济补偿金 注:我看了新劳动合同法,因公司未及时足额发工资原因提出离职,可以要求经济补偿.但我是因个人原因离职后对方 \我能否要求赔偿金,按多少比例?赔偿金和补偿金是否冲突? 3\已仲裁,在等待开庭的期间,对方给发了部分工资,这是否影响我的诉求?如果我要求双倍补偿,基数要 ...
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劳动仲裁的原因： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时，五一 同等天数的倒休，从未发过任何加班费。 我的疑问：1、双倍赔偿的工资基数是“包括试用期在内的所有月份”的平均工资吗？ 2、假如我某几个月工资有微薄的奖金，某 ...
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我？？ 我该如何应对 如果我不同意，公司和我解除劳动合同（这样最好，就是公司单方面违约解除合同），那公司要不要提前30天通知我？也就是11月份的工资公司得 。 1、我的赔偿金是不是3各月的工资=代通知金一个月+赔偿金一个月X2（公司属于违反劳动法解除合同，赔偿按双倍） 2、我能否不同意，让合同继续履行 ...
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，于2007年11月2日与公司签了三年劳动合同，今年2009年7月21日，本人因工作原因与主司发生了争执，现在公司领导要将我辞退（主要是要我自己写辞职 ，婚育，医疗，养老）。另外，去年年终奖不加工资为7000元。 像公司这样违法解除劳动合同的作法，我能得到双倍的补偿吗？另外我能让公司一次性补偿给我失业 ...
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酒店想把我调离本地，我拒绝。酒店就口头劝退，不肯出具解雇，要我自己离职。以无社保无合同为由离职的话，酒店不愿签收离职证明，我该怎么操作。2010年工资 ，2013年起工资3000，怎么才能争取到最大利益，能否补缴完四年社保，4个月的经济补偿金，和十一个月的双倍？希望回答不用那么敷衍，申请劳动仲裁本人已 ...
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2009年9月到某公司供职至今，公司一直未签订劳动合同（四金按时缴），年前因年终奖问题与公司闹矛盾，2011.2.28最终与公司达成一致，支付我1.5w元年终奖 没有相关文件规定几天不上班属自动离职） 2，那1.5w元还能要回来不 3，我还能不能以未签劳动合同为由，提出11个月的工资双倍赔偿。 谢谢！...
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生效十日内被告史迎周清偿给原告工程劳务费及各项欠款合计230668.6元，逾期则双倍支付迟延履行期间的债务利息，被告南阳市卓城建设工程有限公司对工程劳务费欠款141668.6 人史迎周是与郑州平豫华建筑劳务公司签订了一份劳务合同，并非与林作财签订劳动合同，一审认定林作财主体适格错误。一审林作财举出的 ...
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我公司全权办理与湖南桃源双龙公司的重晶石业务。(6)1999年1月10日，地勘局劳动工资处出具证明称：物探处是石油地球物理勘探局下属二级单位，成立于1978年 中没有明确测试费的具体负担等，与双龙公司协商变更和补充部分合同条款，并不是要解除合同。此传真件中的“政府停收”，并不是“停收重晶石”，而是指“ ...
//www.110.com/panli/panli_13751.html -了解详情
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