改革，形成符合不同类型事业单位特点的分配制度。规范职务消费，选择试点，逐步推开。加快福利待遇货币化改革，制定住房、医疗和交通、通讯货币化补偿办法。（32） ，实现政府职责、机构和编制的法定化。完善公务员的录用、任免、调动和辞职辞退等管理办法。加快电子政务建设。大力推进依法行政，严格按照法律规定的权限和 ...
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丧葬费等已由责任方负责的，社会保险机构不再支付。职工因医疗事故导致伤残或死亡，已由医疗单位给予一次性经济补偿的，仍可享受工伤保险待遇。第四章保险基金征集 个体工商业户在经营收入中提取，施工企业在工程造价中列支，其他企业和企业化管理的事业单位在营业外列支。第十三条工伤保险基金９０％留县（市、区）社会保险 ...
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工作条件； (二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； (三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇； (四)参加培训； (五)对 条 国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任 ...
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的还是违反计划生育的，只要是女职工怀孕的，就享有法律法规规定的就业保障权(事业单位、政府机关等是例外)。女职工违反计划生育政策的，当地计划生育机关会进行相应的处罚 的，则为无效。(后话：类似的案例我都见到过，如：北京东城法院判令辞退无效，深圳市劳动仲裁委员会判令有效，另在深圳罗湖法院三法官著写的一本书 ...
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，被告在事先未告知原告的情况下，突然单方面解除劳动合同，辞退原告，且未给原告任何经济补偿，为此原告向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，仲裁委却 企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 第二款 基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、 ...
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73号进行修正第一章总则第一条为了深化劳动制度改革，发展社会保险事业，使职工在失业情况下获得帮助和补偿，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《国有企业 停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）单位辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规或者自治区人民政府规定，享受 ...
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法规，结合我市实际，制定本规定。????第二条本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位、个体工商户及其他经济组织以及城乡基层群众性自治组织和公民，应当依照本 国家和省、市有关规定，享受抚恤、补助和优待，按照有关规定享受减免医疗费用的待遇。在实施最低生活保障线制度中，按照有关规定对优抚对象实行优先安排。 ...
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，帮助残疾人恢复或者补偿功能，增强其参与社会生活的能力。第十条 省和地、市、州及有条件的县应当逐步建立残疾人康复机构，开展康复医疗与训练、康复 条 各级人民政府应当在每年的全国助残日和其他适当时机，组织机关、团体、部队和企业事业单位开展扶残助残活动，并推动“国际残疾人日”活动的开展。第三十七条 凡新建 ...
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价格审批6、有线电视服务收费审批7、电价审批8、水价审批9、重要药品和医疗收费价格审批10、邮政、电信基本业务收费审批11、教育收费审批(二)审核(4项)1 2、特殊贡献、高级专家提高退休费标准审核3、市管行政干部的辞退审核4、杭州市机关事业单位机构及编制管理审核市旅委保留的审批事项4项(一)审批(1 ...
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医疗范围内，为恢复或补偿功能所支付的医疗费用，属于公费医疗、劳保医疗和医疗社会保险的，由所在单位或承保单位按规定承担；对丧失劳动能力、无法定 十三条凡本市行政区域内的机关、团体、企业(含合资、独资、私营、乡镇企业)、事业单位、城乡集体经济组织，依法全面推行按比例安排残疾人就业。具有本市城镇常住户口(含 ...
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