组织和个人（以下简称经营者）。第三条本条例所称不正当竞争，是指经营者违反《中华人民共和国反不正当竞争法》和本条例规定，损害其他经营者的合法权益， ，经营者不得转移，隐匿和销毁。第二十条监督检查机关检查不正当竞争行为时，当事人、利害关系人和证明人应当如实提供有关情况和资料。第二十一条经营者认为受到不正当 ...
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误班费、甲方当事人住院期间护理费及亲属看护的误工费，由甲方当事人按乙方要求提供真实、有效、合法的原始单据或凭证，从收到后次日起计，乙方在五个工作日内 完税证明明细，二是受害人的工作单位出具的个人收入证明。从证据的角度，公正的第三方出具的证明效力大于工作单位出具证明的效力，因此，只能依据地税局出具的证明 ...
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余额少于应偿数额的，社保经办机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期偿还协议。用人单位不偿还且未提供担保的，社保经办机构可以申请人民法院扣押、查封其 ，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理 ...
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余额少于应偿数额的，社保经办机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期偿还协议。用人单位不偿还且未提供担保的，社保经办机构可以申请人民法院扣押、查封其 ，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理 ...
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的身份证明。记帐员应审查存单真伪，是否挂失，身份证明是否合法有效，经审查无误后，在存单背面摘要登记证件内容（如单位名称、证件名称、证件号码等）， 限额。（５）根据储蓄所的记帐凭证逐笔登记副本明细帐，并加盖个人名章。４．根据表外科目收入、付出记帐凭证登记副本“有价单证登记簿”、“重要空白凭证登记簿”、“ ...
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有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第七条【劳动争议处理的代表人制度】发生 证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 （二）因解除或者 ...
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在相关交易活动被认定为构成公开集资行为时，才需要讨论该行为是否经过有权机关批准，或者是否合法。按照我国法律，公开集资的行为都是必须经过有权机关 个人或家庭金融资产总计在其认购时超过100万元人民币，且能提供相关财产证明的自然人；（3）个人收入在最近三年内每年收入超过20万元人民币或者夫妻双方合计收入在 ...
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在相关交易活动被认定为构成公开集资行为时，才需要讨论该行为是否经过有权机关批准，或者是否合法。按照我国法律，公开集资的行为都是必须经过有权机关 个人或家庭金融资产总计在其认购时超过100万元人民币，且能提供相关财产证明的自然人；（3）个人收入在最近三年内每年收入超过20万元人民币或者夫妻双方合计收入在 ...
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责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条第二款规定：劳动者无法 受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。 用人单位不签订劳动合同如何搜集证据？ 劳动关系方面证据证明的内容包括 ...
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存款人姓名、存款时间、种类、金额、账号及住址等内容是否齐全，单位印鉴是否为预留银行印鉴，个人相关证明是否真实、合法、有效。（二）审查存单（折）、凭证式 登记簿》，“解除冻结存款通知书”专夹保管。 第五十三条被冻结存款的利息按下列规定执行：（一）不属于不法收入的，冻结期间计付利息；（二）属于不法收入的， ...
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