公司制定的《商业行为准则》B.2提供和给予不正当利益的内容为：员工不得直接或间接地向他人提供或给予与商业交易有关的不正当利益，不论此类利益是采用金钱 S公司一审中提供的电子邮件并非从服务器上下载，而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷 ...
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，提高单位员工的法律素质。 （三）指导为主 律师需要抓住经济法律事务这个重点，但是不能包办代替，而应以指导为主。为此要做到： 1. 积极向聘方 、搞活； 3.为企业提供信息 可为提供经济法律信息、提供市场经济信息、提供企业内部信息 4.帮助聘方提高整体法制素质 重点是帮助企业建立法律顾问室，发挥法律 ...
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年由国家工商总局推荐、获得表彰的全国文明单位，依照《全国文明单位评选标准》认真进行自查。符合条件的，向国家工商总局提出复查申请。2.复查程序国家工商 民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。围绕党和国家重点工作、重大活动、 ...
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，并予以规范化和系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。 内部控制的目标是确保单位经营活动的效率性和效果性、资产的安全性、经济信息和财务报告的 经营效益；管理者的目标是完成责任目标、获得业务运行的真实报告；普通员工的目标是遵从企业的内部规章制度，不断提高企业的生产经营效率。 （3）要有先进的管理 ...
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，并予以规范化和系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。 内部控制的目标是确保单位经营活动的效率性和效果性、资产的安全性、经济信息和财务报告的 经营效益；管理者的目标是完成责任目标、获得业务运行的真实报告；普通员工的目标是遵从企业的内部规章制度，不断提高企业的生产经营效率。 （3）要有先进的管理 ...
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我们对晚婚的倡导岂不都是违法？所有的部门和地方的规章，校规、院规、党纪党规、单位内部的规定、社团内的章程等，岂不均无存在的合法地位？正如医-患关系有其 从民法的知情同意角度讲：工人们在明知有这个厂规的情形下仍然同意并成为该厂的员工，则可视为已经同意或自愿接受了这种厂规。但这是小道理，它被人身权（除法律 ...
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我们对晚婚的倡导岂不都是违法？所有的部门和地方的规章，校规、院规、党纪党规、单位内部的规定、社团内的章程等，岂不均无存在的合法地位？正如医-患关系有其 从民法的知情同意角度讲：工人们在明知有这个厂规的情形下仍然同意并成为该厂的员工，则可视为已经同意或自愿接受了这种厂规。但这是小道理，它被人身权（除法律 ...
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，由财务部监督使用。第六条 行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第七条 专职环境卫生清扫保洁人员 保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。第十二条 公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。行政部在与施工单位 ...
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严格、有效的设备维护保养制度和纪录；(8)严格的物品存储管理制度；(9)有效的员工消防培训和训练；(10)严格、有效的火源管理制度；(11)严格、有效的防范性自查 或者钢铁等非可燃材料建造、通道的内部不存在导致火灾延烧的可燃物品时，被该通道连接的建筑可划为不同的危险单位。8.1.3 如果相邻两幢建筑物 ...
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管理模式和物价员工作职责。在市场经济条件下，企事业单位依法自主经营，物价员既要履行企事业单位赋予的基本职责，又要按照《价格法》负责完善内部价格管理制度， 单位负担的乱收费，以及侵犯其价格权益的行为向价格主管部门进行举报。(八)向价格主管部门提供价格运行动态和价格管理信息，反馈价格管理的意见和要求。参加 ...
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