劳动合同，今年元月份在签订第4次合同时，我口头提出要求签订无固定期限劳动合同，单位不同意，我为了能在单位平安继续工作下去，没有办法就签了字，单位是否违反了 文本双方各执一份的内容，为此，我想通过劳动仲裁，对已签字的第四次固定劳动合同要求视为无效合同，并要求单位支付双倍工资和重新签订无固定期劳动合同， ...
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年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中，卢燕称，其向公司提出 证明系其主动辞职的事实，若该举证不力，将会承担不利后果。 为此要提醒用人单位，一定要规范用工，遇到员工自行离职的情况，应及时做好有关备案工作，以防诉讼 ...
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自事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如您的单位未按规定提出工伤认定申请的，您应该在事故伤害发生之日起１ 用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中： ...
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年11月的合同，在2009年4月中旬用人单位单方与我解除劳动关系，且不做任何补偿。我已申请了劳动仲裁但听说劳动仲裁未果时本人无法享受就失业保险是这样吗？如果是这样我的损失能否在劳动仲裁申请补充条款中得到补偿？仲裁请求：合同期内单方解除劳动关系的经济赔偿（工作满一年应对应赔偿一个月）我 ...
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我因“入职时提供虚假信息，非法工作”为由，不妥协到底。 请问这会不会对仲裁结果又影响？ 具体情况如下： 原来我在网上看到公司招聘信息，招聘仓库工人，需要 日期没有错。 公司就以我入职填写（上一家的工作单位工作时间不对）简历虚假为由，威胁我走法院申请劳动关系无效。 我在入职时对方没有背景调查，没有要求看 ...
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要求赔偿。为了防止掉入种种试用期的陷阱，业内有关专家建议，进入用人单位后，必须及时要求和单位签订劳动合同；试用期间要注意保留相关证据，如能够证明自己与单位存在 证据；一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等，要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼，以维护自己的合法权益...
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右眼角膜和眼底，工伤是2010年4月认定的，我想知道一下，我没有去申请工伤停工留薪期，单位是属于劳务派遣的，是派遣到国有企业岗位是做客服代表的，现在一直在家休息，单位每个月给我拿700元，我受伤之前10个月的平均工资是2000元左右，我觉得工资给的太少，拨打过12333说让我去做劳动仲裁，在太原做 ...
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右眼角膜和眼底，工伤是2010年4月认定的，我想知道一下，我没有去申请工伤停工留薪期，单位是属于劳务派遣的，是派遣到国有企业岗位是做客服代表的，现在一直在家休息，单位每个月给我拿700元，我受伤之前10个月的平均工资是2000元左右，我觉得工资给的太少，拨打过12333说让我去做劳动仲裁，在太原做 ...
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通过电话解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让我自己先去和老板协商，7月9日（周一）我 律师二不是法院无权让他提供证据。当天的谈话我准备了录音，7月13日我申请了劳动仲裁，请求：1.支付6月1日至7月5日工资3551元；2.未签劳动 ...
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通过电话解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让我自己先去和老板协商，7月9日（周一）我 律师二不是法院无权让他提供证据。当天的谈话我准备了录音，7月13日我申请了劳动仲裁，请求：1.支付6月1日至7月5日工资3551元；2.未签劳动 ...
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