被告支付二倍工资的请求，本院不予支持。三、用人单位违法解除劳动合同，应当按规定支付赔偿金。原告的产假结束后未到被告处上班或者申请哺乳假，对此，被告 履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息案件受理费人民币10元（原告已预交5元），由原告 ...
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支付刘乙违法解除劳动合同的赔偿金22,000元；2、上海黎姿化妆品有限公司无需支付刘乙2008年及2009年年休假工资1,770元。原审法院认为，用人单位违反 刘乙正常工作期间的工资，故上海黎姿化妆品有限公司还应按照200%的标准支付刘乙2009年未休年休假的折价工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...
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完全遵守法律。因此，林某某要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国 相应的补贴并同意双方可以就工资问题进行协商。本院认为，用人单位与劳动者协商变更劳动合同应当遵循公开、公正、合理、合法的原则，林某某认为中外运－ ...
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某某赔偿金，故对新太阳公司要求不支付吴某某违法解除劳动合同赔偿金34,000元之诉，不予支持；3、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿， 照准。据此判决：一、新太阳房地产(上海)有限公司应于判决生效之日起三日内支付吴某某2009年8月的工资差额2,265.75元；二、新太阳房地产(上海) ...
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.68元；二、时某某要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金差额30,697.32元的诉讼请求，不予支持。案件受理费10元， 会给予相应的补贴，双方可以就工资问题进行协商。本院认为，用人单位与劳动者协商变更劳动合同应当遵循公开、公正、合理、合法的原则，时某某认为中外运－ ...
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证实。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件 、营私舞弊、被追究刑事责任等情况，故原告解除与被告的劳动合同违反法律规定，原告应当支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金应按照经济补偿标准的二倍支付 ...
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证据予以佐证。本院认为：公民和法人的合法权益应受法律保护。一、劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位不需要提前30日通知。原、被告签订的劳动 第一款第一项之规定，判决如下：一、原告朱××要求被告上海仁虎制药股份有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金35,090元的诉讼请求不予支持；二、原告要求被告支付未 ...
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天地纵横公司是否应支付谭某某违法解除劳动合同的赔偿金天地纵横公司认为：谭某某是晚班门卫，白天时间可以自己掌控。天地纵横公司发现谭某某在其他单位工作的情况后 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审判决后，上诉人天地纵横公司不服，向本院提起 ...
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与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，某公司 条的规定，判决如下：一、驳回原告邹某某要求被告上海某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额118,948元的诉讼请求；二、驳回原告邹某某要求被告上海 ...
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，不存在休息日加班。蒋某某向本院提供如下证据：1、上海市单位退工证明，证明某公司单方解除劳动合同；2、关于解除劳动合同的通知，证明其对某公司解除劳动 并支付相应经济补偿并无不妥，故蒋某某要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额缺乏依据，本院不予支持。蒋某某主张某公司自1992年起每年向每个员工的个人 ...
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