是无业人员，按上述(6)规定解决。(9)停薪留职的职工，由原单位负担。(10)临时工、合同工由雇用单位负担。(11)研究生就读期间由就读的学校负担。(12)出国留学者 过两个孩子，其中一个属未婚夭折的。无子女的干部职工年老退休时，退休金按本人工资百分之百发给。包括曾生育过子女，未婚子女夭折者。再婚夫妇 ...
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运输和租、买房等有关手续。第二十五条 流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由招聘单位负责 劳动能力后，由当地政府给予照顾。第三十二条 未生(养)育子女的夫妻是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额 ...
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职责：(一)负责辖区内育龄人员的人口与计划生育管理与服务工作；(二)负责驻地辖区单位人口与计划生育管理与服务的监督检查、考核评估工作；(三)做好人口与计划生育有关的 ，由区市财政予以适当补贴；(二)独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资5％的退休金，加发后超过100％的部分不予计发 ...
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的，只办理户口农转非，不予安置、保养：（一）经有关部门批准退职、退休；回乡且领取退休工资的；（二）户口迁入被征用土地所在地满三年，但不满十年，且 项目仍有未签订安置保养协议的，应按同一标准补签协议；已安排在企事业单位的原长期合同工，在到达保养年龄后，其生活费基数不能低于城市居民的最低生活保障水平，医疗 ...
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进行治疗。 第十八条根据规定经营范围，做到品种齐全，数量充足。批发单位有的而又符合群众需要的商品，零售商店都应当进货，零售商店仓库 (冷库)有的 。 企业可以根据经营特点和业务实际需要，报经劳动部门批准，实行季节工、临时工、合同工等多种用工制度，逐步做到人员能进能出。 第四十三条企业招工要坚持自愿报名 ...
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企业试行，暂不普遍推行。三、对全民所有制停缓建项目和关停企业现有的临时工、合同工、亦工亦农人员等，原则上应予辞退，来自农村的要动员其回乡参加农业生产 ，防止草率从事。对经县以上计划劳动部门批准、在本单位连续工作多年、生活确有困难的，辞退时除发给当月工资和副食品价格补贴外，可酌情发给一次性的少量补助费。 ...
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或建立劳保福利制度，如职工的医药费、病事假工资等，企业可按经营情况，制定不同的标准和实施办法。对离休、退休的老年职工，要切实保障他们的生活和福利 ，硬性给企业安插人员。集体企业还可根据生产需要，自行决定录用季节工、临时工和合同工。对于严重违反厂纪厂规的职工，企业有权给予经济或行政处分，个别经教育无效的 ...
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本院确认如下案件事实：1975年6月，原邵新煤矿招用第三人伍XX为合同工，第三人伍XX在该矿先后从事采矿、炊事员等工作。1981年3月7日 中华人民共和国职业病防治法》第三十二条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并 ...
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，只有任用书。是公办民助，并非临时 工。（有任用书，是无定期的合同工） 2、没有我的自愿辞职书。 3 我带着公章，仍然是文化站专干。服务关系没 。（图） 4、文化市场检查证。（图） 人证： 文化系统徐善耕（文体局退休干部），手机15922850241。 李平，（达县文化站） 黄义全（赵家文化站干事） ...
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