。吸引国内外组织和个人在江苏设立研发机构。支持高等院校和科研院所建立访问研究系统,合作开展研究。3.发展博士后站点、留学人员创业园等人才载体。稳步发展博士后 技能资格与业绩贡献相结合的收入分配制度。推广符合事业单位特点、以岗位绩效工资为主体的分配制度,推进生产要素按贡献参与分配,完善专业技术人才兼职 ...
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到的相关企业的注册信息,经营情况,股东变更等基本信息,包括企业劳动用工和工资支付、社会保险费缴纳情况,企业经营和财务状况,重大质量、安全生产事故,企业受到 的手段,选择直接能让广大人民群众受益的社区和乡村医疗卫生为切入点,建立互通共享的数字医疗卫生系统,同时以此平台为基础和延伸,为郑州市全民提供医疗、 ...
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,取消中队长警长资格。对聘任法警的工资待遇借鉴企业用工的工资待遇的发放办法,实行考核、绩效工资制度,工资浮动制,设有基础工资,将各项警务工作进行量化,对 法警每天工作完成情况进行公示,更加科学直观的掌握每名法警的工作动态,系统统计工作量,从而提高法警工作的积极性、主动性,使法警工作从指令性管理向能动性 ...
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、先进事迹报告会等活动,加强对医务人员职业道德、职业纪律教育和法制教育,在全市卫生系统开展“加强医德医风建设,忠诚服务群众健康”主题教育活动和“假如我是患者”的大 医德考评,考评结果要进行公示,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂钩。把医德医风教育纳入医务人员继续教育的范畴,规范医务人员 ...
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名、装配假肢和矫形器各2500例、聋儿听力语言训练1500名、智力残疾儿童系统训练1000名、麻风畸残矫治手术500名,为3.6万名精神病患者进行 学校康复医学专业,争取在有条件的院校开设康复医学专科;在甘肃省卫生系统高级职称评审委员会中设立康复医学专业委员会,推动康复专业人才培养工作。(二)扶贫任务 ...
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,切实缩小校际办学条件差距。2.切实建立健全农村义务教育经费保障机制,提高农村义务教育阶段中小学公用经费保障水平。3.落实教师待遇“两相当”政策,全面实施教师绩效工资制度,实行校长年度考核制度,建立优秀教师“刚性”流动、优质学校骨干教师选派到农村薄弱中心小学和初中学校挂职、实行以镇或片区为单位的信息 ...
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解除聘用关系,并纳入社会保险。要加强收入分配制度改革,改善工资总额管理,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法;从业人员的收入应与其岗位职责 ,并做好建立惠民医院与城镇职工基本医疗保险制度的有关衔接工作。价格部门会同卫生部门负责研究制订惠民医院收费标准和药品价格监督管理办法。食品药品监督管理 ...
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从业人员及特殊教育学校康复教师纳入国民教育和职业培训计划,将残疾人康复技术服务纳入卫生系统相关培训内容,为每个基层康复站(室)及特殊教育学校培训至少1名康复专业 教育、家长培训、选派巡回教师等工作中的作用。将随班就读工作纳入教师绩效工资考核内容,建立随班就读的支持保障体系。对重度肢体残疾、重度智力残疾 ...
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月 洪建平 市城乡规划局 20 编制完善给排水、污水处理、公交、燃气、环卫、绿地系统、水环境保护、旅游、商业网点、城市轨道交通等专业专项规划 2011年9 市人行、发改委、信息办 55 转换用人机制,健全全员聘用和岗位管理制度,稳步推进事业单位绩效工资改革 全年 赵馨群 市人社局 56 建立国有企业 ...
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于传统的范式,以致效果不佳。1993年克林顿总统上台后成立了全国绩效评估委员会,由戈尔副总统主持。半年后,该委员会提出联邦政府改革计划,即著名 的灵活性,如以短期合同取代常任制,实行不以固定职位而以工作实绩为依据的绩效工资等等。[7]这样,传统公务员制度的基础性原则受到严重动摇,对公务员进行单独管理的 ...
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