110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 34696 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
差额)冲减资本公积金,调入方调入固定资产净值增加资本公积金。属于成建制无偿调入调出固定资产,应报主管财政部门另行处理。 五、关于长期负债利息和汇兑损益处理企业 。对于奖金难以由成本、费用列支企业,实行“合挂分提”办法,其奖金在提取盈余公积金、公益金并向投资者分配利润利润中提取并转作流动负债 ...
//www.110.com/fagui/law_271472.html -了解详情
净额填列(如借方发生额大于贷方发生额用“-”号填列)。企业应取消“利润分配表”中利润总额”和“减:应交所得税(或减:所得税)”两个项目。“ ,结转后,该科目应无余额。企业由于调整以前年度损益影响企业交纳所得税视为当年损益,按上述规定进行所得税会计处理。企业应在“损益表”(或“利润表”)中 ...
//www.110.com/fagui/law_270566.html -了解详情
利润年审报告,及再投资款验资报告和董事会再投资决议等文件资料,以证明外方用于再投资利润所属年度为后三年。根据上述操作要求,可以认为该企业提供了能够确认其用于再投资利润所属年度证明,按企业董事会决议所确认利润所属年度办理退税。 二、企业在开办之初对企业税后利润用途没有约定 ...
//www.110.com/fagui/law_269913.html -了解详情
实现利润及税金增长率和效益工资。效益工资全部进入成本以后,所反映利润,即为当年会计利润。鉴于效益工资由入成本要经有关部门审批确认,会计决算前要真实反映此项支出有实际困难,因此,当年进入成本效益工资暂按内部计算结果列支。会计决算后,待二级联社、市联社审批确人后,对效益工资 ...
//www.110.com/fagui/law_266503.html -了解详情
发包(双包)工作量×3%+房地产开发完成投资额×2%+计提含量工资利润总额×利润工资含量系数4.制约指标制约指标考核按沪建建[98]第198号文执行。 市建委、市劳动和社会保障局、市财政局沪建建(98)第0198号文规定,本市地方国有施工企业1998年含量工资实行上岗人员与下岗人员分别计提方法 ...
//www.110.com/fagui/law_264997.html -了解详情
略)关联企业间业务往来税务管理规程(试行)第一章总则第一条为了促使关联企业间业务往来税务管理工作(以下简称转让定价税收管理工作)走向规范化、程序化,不断提高工作质量和 对债权人向他人借入资金后再转贷给债务人融资业务,按债权人实际支付利息加所支出成本或费用和合理利润,作为正常利息。第三十条对 ...
//www.110.com/fagui/law_262274.html -了解详情
价差,经劳动、财政部门批准,视同实现利润,因其价差影响上交利润视同上交,相应提取工资增长基金。为了避免和防止压价让利,增加财政负担 、设备工业产权和企业自有资金等作为出资,也可以将国家安排用于国营企业技术改造资金(包括外汇和人民币)作为出资,“嫁接”外商投资,改造老企业。(二)采取中外合资、 ...
//www.110.com/fagui/law_258413.html -了解详情
%2.2000年计工资总额= 2000年毛利润总额1+核定挂钩比例×核定挂钩比例毛利润总额是指成本费用中未列支工资总额时计算利润总额(即: 部分,应按市地方税务局、财政局《转发关于工效挂钩企业工资税前扣除 口径问题通知》(穗地税发(1998)205号)和我局《关于我市企业所得税征收管理若干问题 ...
//www.110.com/fagui/law_257775.html -了解详情
为2%。(六)含量工资计提办法l、当年提含量工资=自行完成提含量工资产值×产值工资含量系数+计提含量工资利润总额×利润工资含量系数+外发包(双包)工作量×3 %(2)凡单位工程质量经市质量监督总站一次验收不合格后,经过整改合格,扣减该工程20%含量工资。(3)凡单位工程质量经市质量监督总站 ...
//www.110.com/fagui/law_245513.html -了解详情
:关联企业间业务往来税务管理规程(试行)第一章总则第一条为了促使关联企业间业务往来税务管理工作(以下简称转让定价税收管理工作)走向规范化、程序化,不断提高工作质量和效率 债权人向他人借人资金后再转贷给债务人融资业务,按债权人实际支付利息加所支出成本或费用和合理利润,作为正常利息。第三十条对 ...
//www.110.com/fagui/law_243599.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索