及民主党派的材料;第七类奖励材料;第八类处分材料;第九类招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料;第 、湿度(要求:温度14℃至24℃,相对湿度45至65%)。(三)建立职工档案登记和统计制度,每年要全面的检查核对一次,发现问题及时解决。(四)职工档案管理 ...
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;(二)具有良好的职业道德;(三)具有全面履行本岗位职责的能力;(四)应聘实行执业资格制度的岗位,必须持有相应的执业资格证书;(五)身体健康,能够坚持正常工作;(六) 实行人员聘用制后,不再办理停薪留职。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由原聘用单位转至区人才交流中心管理或其户口所在地的街道、 ...
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财政厅、局和国务院主管部门的补充规定,结合企业的具体情况,制定本企业的会计制度,并报企业主管部门和当地财政部门、税务机关备案。第二章 会计机构和会计人员 十七条 合营企业的年度会计报表,以及与合营各方权益有关的重要会计档案,如合营协议、合营合同、合营章程、董事会决议、投资估价清单、验资证明、会计师查帐 ...
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分以下四舍五入。 二、会 计 科 目 (七)乡镇企业的会计科目,规定如下: (八)本制度规定的会计科目。各省、自治区、直辖市乡镇企业主管部门和财政部门,在不影响 帐簿;财务收支计划;各种会计报表;与有关单位签订的合同或协议;会计人员交接清册;会计档案销毁清单等。 (二十四)每年办理决算后,会计主管人员 ...
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防爆和废弃物处理等措施。同时必须包括安全操作制度等内容。第三节 承包与开发第七十一条 在院(所)内的课题承包合同中,应具体写明安全内容和各方所负的 百九十四条 对接触有毒有害物质的在册职工。由医务部门组织定期健康检查,并建立档案。院(所)可根据国家有关规定自定具体检查时间。有特殊情况时可随时进行检查。 ...
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人员聘用工作,建立一套符合社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的人事管理制度,保障事业单位和职工的合法权益,促进社会稳定,根据中共中央办公厅《深化干部 实行人员聘用制后,不再办理停薪留职。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由原聘用单位转至县以上政府人事部门人才交流机构管理或其户口所在地 ...
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执行档案工作的法律、规章和有关的业务标准、技术规范。(二)制定相应的档案工作制度并负责实施。(三)集中管理村(居)委会形成的各种门类、各种载体 、通知等材料永久1.3.20村(居)委会所属企业的产权、土地使用证、财产合同、协议、委任书、公证书等各种法律文本、证书等材料永久1.3.21本村农作物规划布局 ...
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以收到判决书(裁定书、调解书)之日为准;法律顾问业务的收结日期,以聘请法律顾问合同的签订与终止日期为准;其他非诉讼法律事务,以委托事项办结这间为结案日。第 六章档案的统计和移交第二十五条律师事务所(法律顾问处)应建立律师业务档案统计制度,对档案的收进、移交、保管、利用等情况进行统计,并按规定向有关上级 ...
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、择优,在自愿、协商一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持 人员结清工资,办理各项社会保险关系的衔接手续,向有关单位转交档案。(三十四)对有下列情形之一的,聘用单位应当根据原受聘人员在本单位的实际工作年限向 ...
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条业主委员会在与物业管理单位订立书面的物业管理服务合同时,应当将档案管理作为合同内容,并在合同生效后向物业管理单位提供该物业的工程建设、设施设备、住户( 业主委员会筹备、选举等材料(二)业主委员会的请示、报告、批复(三)业主委员会制度(四)业主大会材料(五)楼长评选、增补、改选记录(六)有关收支情况 ...
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