资源部了解此事，得知科龙公司拒绝发放，确认自己的合法权利被侵犯，遂于2月12日向公司所在地容桂劳动管理所递交仲裁申请书。2004年3月18日容桂劳动管理所 》修改，修改后的方案规定离职人员不予发放年终奖金，陈智佳因未能获得年终奖金而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。科龙公司在诉讼中认为陈智佳申请仲裁超过 ...
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受理通知书一份，证明原告已经过了劳动仲裁的前置程序。被告凤凰庄公司辩称，1．原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，已超过仲裁时效，请求驳回原告的诉讼请求 上，请求法院驳回原告的诉讼请求。为证明自己的反驳主张，被告在举证期限内向本院递交了下列书证及五位当庭作证的证人证言:12．2002年1月20日被告作出 ...
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已做好工作的交接。该表备注：（1）员工自动离职必须提前一个月填写离职申请书，主管审核后，报人事部备案；（2）部门主管或分部主管须提前告知人事部 提出了辞职请求并向公司递交了离职申请表，并在被上诉人对其辞职请求尚未作出正式决定的情况下于2011年4月30日单方面与被上诉人解除劳动合同，未经被上诉人同意就 ...
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事实；8：《劳动仲裁申请书》复印件、《劳动仲裁受理案件通知书》复印件、《送达回执》复印件，拟证明原告曾向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁以及仲裁机构未能在法定 决定免收）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的 ...
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致省高级人民法院信访函；7、湖南省涉法涉诉联合接访中心来访转介函；8、民事再审申请书。上述证据拟证明王富贵因不服原益阳铁路管理处与其解除 益阳铁路管理处递交书面报告，要求恢复劳动关系，原湖南省益阳铁路管理处一直未有书面答复。2008年3月24日，原告因此向益阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，益阳市 ...
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2、被告企业注册登记资料，证明被告主体资格；证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告与被告 超过劳动仲裁时效。综上所述，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，请法院驳回原告的诉讼请求。被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司为支持其辩解主张，向本院 ...
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表现及原告系家庭唯一经济来源；8、证明一份，拟证明原告已取得了受害人的谅解；9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁 当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费。现金交纳的，直接向 ...
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原告王爽为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、身份证，以此证明原告的诉讼主体资格；2、仲裁申请书、变更仲裁申请及焦劳仲案字（2009）295号 ，但对于证据4-9的证明指向有异议，关于工伤认定以及确定劳动关系的仲裁书，被告已向有关部门提交了申请，原告不是在上班途中和上班时间发生的事故，但因为 ...
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被告宋敏的申请调取了巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年1月20日审理宋敏诉巴东县电力公司劳动争议一案的卷宗材料，卷宗材料有：申请书复印件1份，仲裁庭审 组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院 ...
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为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）原告的身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁 家俱有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长刘 ...
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