注册营业执照，而我所工作的分公司的确没登记办理营业执照，我能提供的证明材料有公司的员工档案，和一张押金条。请问，在这种情况下我该怎么维权呢？？谢谢！...
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公司转卖为逃避对员工的补偿出台一个经营管理模式改变，继续聘用待遇不变且依据自愿在一个月内申请解聘合同的文件。请问我怎样依法维权！谢谢！...
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某10000元，合同上说的是这个10000元是拿给龙某给雇员发工资并根据相应法规给员工买相应保险。根据我们的了解，他们的经营模式是这样的，单位负责买菜及其它厨房所需 ，龙某不%龙某不负责管理，只是每月到约定时间来发工资！请问李律师，我母亲的工伤待遇由谁负责，法律根据是什么？怎样让他们负责！我该怎么做？...
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社保等福利，而且休息变为单休，国家法定节假日在公司制度上克扣了很多天，还要求员工值班（值班天数不给补休,但也不给加班工资）。直到上个月底，单位给我们 不让我们填）。现在因为公司的各种苛刻条件，很多同事都不想在这里工作，我们应该怎样维护我们的合法权益，如果申请劳动仲裁，我们又应该准备什么材料？谢谢！！！...
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工作四个月后告诉我说，总部有文件，新设立的分支机构员工薪酬不能超过之前成立主体分支机构新员工薪酬，所以只能给我降薪到2300元/月，按公司级别 可是现在分支机构负责人无法兑现当初承诺,我的合法权益受到了侵害,现在我可以要求公司给我怎样的补偿？5个月的工资双倍补偿，另外支付一定数额的补偿金，仲裁可以支持 ...
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您好，我是在一家私人单位从事空调安装维修工作，劳务期间没有签订劳动合同，更没有给员工买保险，工资都是现金年结，去年年底说好今年可以继续工作，过完年正月17号老板突然发信息说由于人员够了让我不用来上班了，在劳务期间我没有违反过纪律，中间有找他谈过继续在那工作，老板都是敷衍了事，我要怎样才能维权？...
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我在日企工作，两个月不到，公司规定周六特勤不算，上班算补班，补得是年休假，可是新员工没有享受年休假，何来补班直说呢，公司这样做合法吗 我们新员工该怎样维护我们的合法权益...
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这个月盘点，少了几件衣服，于是就从我们工资中扣，并且我们都不知道到底丢失了多少金额。请问 这样合法吗？我该怎样为员工维权...
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本人在发廊上班， 每月30号员工都需开列会，因意见不合，发生争执，老板拿剪刀准备戳人，我出于自保用凳子档住，结果伤了他自己，被众人拦住后他又冲向我 调解内容需承担对方医疗费用，退还我的工资和押金，并且按发廊规定扣除当月迟到（没分钟一元）及请假费用（没天请假60元），感觉很不服，又不知该怎样维护我的权利...
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