在4月1日离开，辞职程序符合法律规定，而被告以公司《招聘须知》中关于员工辞职的手续作为抗辩理由认为原告是擅自离职，笔者不予认同，因为《招聘须知》 与法律规定有冲突，自然不对劳动者有约束力。因此，笔者认为原告系辞职而非擅自离职。 三、原告可以要求被告公司支付原告解除劳动关系的经济补偿金。根据《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-243628.html -了解详情
和相关手续。7. 经甲、乙双方确认，为解除和终止派遣关系的员工，办理离职、失业及相关手续。 第四条乙方对甲方违反本合同有关条款或 后，自________年_______月______日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力 第二十一条本合同有效期限为____________年。合同期满前一个月之内， ...
//hetong.110.com/hetong_5370.html -了解详情
属于正常的商业活动。所以，对于掌握构成公司商业秘密客户信息的员工，一定要签订竞业限制条款，限制其离职后从事与本单位有竞争关系的业务，并约定不得与原 进而侵犯公司的合法权益。具体到本案，根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十四条的规定，当事人指称他人侵犯其商业秘密的， ...
//www.110.com/ziliao/article-501339.html -了解详情
当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司办理离职手续并赔偿经济损失。劳动争议仲裁委员会裁决支持了姜某的仲裁请求。 法律解析： 公司人力资源管理中难免会遇到这样 规定虽然违法，但只要公司运用得当，能在从心理上对劳动者形成威慑，督促员工及时履行义务，公司也不会受到行政部门的处罚或引起其他风险。因此，公司在 ...
//www.110.com/ziliao/article-488965.html -了解详情
证明是否对。是否合法。 公司在找到我协商时。我们部门要辞退的员工。其中有一个已选择了直接解除劳动合同拿离职证明马上走人。另外几个已签署再多留一个月最终换来辞退 之内就要签署完劳动合同。按劳动法来说的时间这是不是不合理的。这份辞退通知书签署了是否具有法律效应。而我需要怎么做去解决这个合同的事。谢谢律师。...
//www.110.com/ask/question-1855080.html -了解详情
经过宝安区劳动仲裁委员会裁决，某五金公司按照7级工伤支付了工伤待遇。 李某某离职后，右眼一直疼痛不止，长期奔波于各大医院治疗眼睛，原来获得的工伤待遇 。”既然工伤待遇是根据劳动能力鉴定的伤残等级规定享有不同的工伤待遇，那么法律规定了员工享有申请劳动能力复查鉴定的权利，当然应该为复查后伤残等级升高的员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-320190.html -了解详情
员工不发生效力。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金 自动离职等。其实《劳动合同法》中的规范用语就是解除或终止劳动合同，如员工自动离职后，单位仍需出具解除劳动合同通知书，至于带有贬意色彩的辞退、除名 ...
//www.110.com/ziliao/article-317301.html -了解详情
从兼顾劳资双方利益的角度出发肯定其效力并赋予离职雇员事后约定的或法定的竞业补偿请求权。因此，笔者的法律设计有一定的地方立法基础，存在被接受和 的权利。 {11}深圳条例规定：约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。上海意见第13条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-292282.html -了解详情
审理范围，对此不予支持。 当事人说 原告：被单方解除劳动关系 被告：长期不上班构成离职 原告诉称：我于2004年7月就职于中瑞泰公司。2007年1月1 ，应顺延到女职工孕产期及哺乳期满。 法官说，如果用人单位与员工协商一致或者劳动者辞职的，法律并不禁止双方解除劳动关系。不过在实际生活中，用人单位一般不 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
公司并购外资并购新设合并吸收合并公司注册公司清算股权结构公司治理薪酬制度规章制度薪酬设计员工手册股权激励股份期权海外上市公司上市海外移民海外投资股权私募税务筹划 律师在线咨询 ；（3）离职与培训管理制度；（4）绩效考核管理制度；（5）考勤与休假管理制度；（6）员工奖惩制度等。5、劳动法律文书服务。包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务