（聘）。 外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续 企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条 外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职 ...
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在2008年8月签订了一份合同，大概内容是如果提前辞职扣年收入的50%违约金。即使是提前一个月提出辞职，上完一个月班也要扣，如果不给违约金就会扣档案不给。而且 颁布新的劳动合同法，但是我们签的是旧合同，想问下这个是否合法？如何解决。以前有员工申请劳动仲裁，但是没用，天高皇帝远。而且人家势力大，惹不起。...
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谢谢您！ 我想咨询的问题是：今年4月份，我向公司提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不 1年，但事后没有说要改服务期的问题，而且所谓的培训根本不是培训，而是和其他员工一样的上班（有证据证明）。 现在我想向劳动部门申请仲裁培训合同不合法或者 ...
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的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。 。” 六、原第九条改为第十一条，修改为：“外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者经企业同意，可以辞职 ...
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招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商 鉴证。”六、原第九条改为第十一条，修改为：“外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者经企业同意，可以辞职，但 ...
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人员，为了防止影响其他技术人员，双方约定该协议不得对外泄露，乙方有意离开公司时应提前一个月通知甲方。九、本合同一式两份，双方各执一份，有效期至签订聘用 虽无异议，但是认为，根据双方签订的技术服务合同的约定，符ⅩⅩ的收入比其他技术员工要高很多，劳动自由度也大很多，为了内部的稳定，才给符ⅩⅩ发放了考勤卡， ...
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的收条是这样写的：今收到**工作押金五百元（工作之日起如果要离开，则应提前一个月书面提出申请说明原因。在找到合适的接替人员之后才能离开，退还工作押金，否则不予退还工作押金），我现在的问题是我早在一个月前就口头辞职了（我们这里的员工一般都是口头辞职），现在我的合同期满，但是一直找不到合适的接替 ...
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里工作了八个月 公司始终没有与我和其他员工签订劳动合同 原来就罚很多人钱还无薪辞退了好多人！这个月又已下假单为由！说我们违反公司规定从我们工资里扣500！ 提成总是压一个月零十天的 如果辞职就拿不到这十天的工资和一个月零十天的提成了~除非提前一个月写离职申请！只要一写申请 就该加班或找理由罚款了！到 ...
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浴场工作至今！公司没有跟我签订任何劳动合同，也没有办理任何健康证（浴场里有餐厅和员工食堂，都的公用的餐盘和筷子），待遇极差跟招聘专栏上的要求不符合！ 天工作十个小时，而且没有加班费用！！我向公司申请辞职，可是经理说要等一个月以后！可是我是听从部门主管要求提前十天申请辞职的！请问这符合规定吗？能当时要上 ...
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说我可以申请劳动仲裁，没提前一个月提出离职申请，只要公司在25日会9月工资给我就可以了。但是我请假我在7月1日就口头申请过了。劳动仲裁要2个月时间，我不想等那么久，那怎么办？公司与员工签定的合同需要劳动局公证吗？狗日的昆山周市劳动局只会这样说：他们不发你工资，我们也不能怎么样，要不 ...
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