的国家干部身分。对经考核不适应担任管理、技术职务的人员，可以安排到工人岗位上工作；对经考核符合管理、技术职务要求的工人，可以聘用为 ，其减免所得税的政策，按国务院《国有企业安置富余人员规定》(国发(1993)111号令)和财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税字(94)001 ...
//www.110.com/fagui/law_103285.html -了解详情
建立社会保障制度、培育市场体系、改善宏观调控等方面的配套改革，为国有企业建立现代企业制度探索道路、积累经验。 3．实施阶段应达到的目标是：通过 上，实行择优上岗。根据精干主体，减人增效的原则，加快企业富余人员的分流工作。对符合条件的离岗富余人员原则上应根据劳动部、经贸委下发的(1995)113号文件 ...
//www.110.com/fagui/law_92863.html -了解详情
税务总局、国家工商行政管理局、中华全国总工会《印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法〉的通知》（国经贸企改[2002]859号）；7 ；5．主管税务机关要求的其他材料。（四）国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体需提交的材料：1．北京市地方 ...
//www.110.com/fagui/law_54341.html -了解详情
国务院各部委、各直属机构：现将《现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法》发给你们，请据此指导本地区、本部门有关职能机构结合实际情况贯彻落实， 企业，其减免所得税的政策，按国务院《国有企业安置富余人员规定》（国发〔１９９３〕１１１号令）和财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》 ...
//www.110.com/fagui/law_53349.html -了解详情
、建立社会保障制度、培育市场体系、改善宏观调控等方面的配套改革，为国有企业建立现代企业制度探索道路、积累经验。３．实施阶段应达到的目标是：通过落实《 上，实行择优上岗。根据精干主体，减人增效的原则，加快企业富余人员的分流工作。对符合条件的离岗富余人员原则上应根据劳动部、经贸委下发的〔１９９５〕１１３号 ...
//www.110.com/fagui/law_51385.html -了解详情
资金或集资自办、联办各类市场和兴办有利于安排待业人员、企业富余人员的就业场所。鼓励企业根据生产经营需要，设立分支机构。企业将生产车间、内部经营管理机构改为独立对外 建立工伤保险基金、生育保险基金。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十九条政府有关部门和单位违反《条例》和本办法规定，有《条例》第四十七条 ...
//www.110.com/fagui/law_42320.html -了解详情
企业正式职工的20％、商贸流通企业正式职工的15％核定富余人员，其安置费用按上年当地职工年均工资收入的2至3倍计算，从国有资产出售给职工的收入中抵扣 ，经济性质核定为“股份合作制”。六 做好改制企业的服务工作关联法规：国务院行政法规（1）条第十九条 地、市国有企业和集体企业的改制改组，由各地区行署(市 ...
//www.110.com/fagui/law_241583.html -了解详情
自负盈亏的法人经济实体(国家限制的行业除外)，分流安置企业富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30％以上，并与其变更或签订新 重组改制和关闭破产工作。国有企业实施重组改制和关闭破产，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会讨论通过，凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不 ...
//www.110.com/fagui/law_218474.html -了解详情
》精神，采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作、出售等形式放开搞活部分国有中型企业。5．因企业富余人员和“企业办社会”包袱重而亏损的企业， 、承担相应债务进行重组改制。(三)严格执行定员标准，分流企业富余人员；完善社会保障制度。可采取以下办法，妥善安置职工：1．保障下岗职工的基本生活。凡进入 ...
//www.110.com/fagui/law_179496.html -了解详情
。具体办法由市国税局、地税局、劳动和社会保障局制定。 四、中发[2002] 12号文件下发前，国有企业通过主辅分离、辅业改制分流安置本企业富余人员兴办 。 八、经劳动保障部门资格认可的职业培训机构和职业介绍机构为下岗失业人员提供免费再就业培训和职业介绍服务，服务后再就业率达到60%以上(含60%)的， ...
//www.110.com/fagui/law_178333.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务