字第44号】；5、北京天中文化发展有限公司诉中电通信科技有限责任公司（委托人）“侵犯《想唱就唱》邻接权纠纷案”【北京市海淀区法院（2009） “违法解除劳动合同裁员案”系列仲裁、诉讼案【北京市海淀区劳动仲裁委员会京海劳仲字（2009）第*****号】。办理非诉讼项目1、江南机器（集团）有限公司国有企业 ...
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。制定失业调控工作方案，搞好组织实施。做好国有企业重组改制和政策性关闭破产中的职工安置工作，维护职工合法权益。规范企业裁员行为，促进就业稳定。建立覆盖各类失业人员 。（二十二）加强维稳和信访工作。加强信息沟通，完善应急预案，明确责任，妥善处理群体性突发事件。全面贯彻《信访条例》，规范办信接访办法，认真 ...
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措施，保持就业稳定并将失业控制在社会可承受范围。鼓励企业履行稳定就业的社会责任，规范企业规模裁员行为。将失业人员组织到相应的就业培训、指导、服务 市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。改革国有企业工资总额管理办法，对部分行业工资总额和工资水平实行双重调控 ...
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和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。鼓励国有大中型企业特别是创新型企业创造条件，更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业。充分发挥高新技术开发区、经济 实行目标责任制，加强工作考核和督查。各有关部门要切实发挥职能，落实工作责任。各级人力资源社会保障部门要牵头制定和实施高校毕业生就业政策，并做好高校 ...
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和稳定，依照《中华人民共和国工会法》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发(2002)13号)等有关法律 监督小组负责组织职工对公开情况进行民主评议或测评。第四章厂务公开工作的责任追究制度第十四条对违反本工作规范的行为，任何组织和个人都有 ...
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在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 向劳动者每月支付二倍的工资。 四十二、用人单位与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任？ 《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定 ...
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。制定失业调控工作方案，搞好组织实施。做好国有企业改组改制政策性关闭破产中的职工安置工作，维护职工合法权益的规范企业裁员行为，促进就业稳定。研究建立失业预警机制 促进就业、调控失业的重要作用；医疗保险要坚持以完善政策为主线，落实政府责任，建立增加财政投入的长效机制。在确保基金收支平衡的基础上，逐步提高 ...
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生活保障和再就业工作各级政府和有关部门要按照《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔１９９８〕１０号 残疾人就业纳入总体就业计划和劳动监察范围，统筹安排，搞好指导，及时纠正违规违法行为。人事部门要根据公务员、工作人员录用有关规定，在组织机关事业单位招录工作 ...
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、农村劳动者等群体纳入调整范围，为其提供公平的就业环境和就业机会，并规定违法实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，为遭受就业歧视的劳动者提供了救济 场所性骚扰的直接规定，但实践中已出现了不少相关的案例，如2001年西安市某国有企业女职员起诉要求其男上司因对自己进行了长达7年的性骚扰赔礼道歉案件 ...
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在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 四、违法约定试用期的风险。第十 ...
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