签订劳动合同，合同工资2000元。 6月21日公司得知我怀孕后，以我不能胜任本职工作又拒绝调岗为理由给我下了辞退书，我不服并在6月24日申请 起3日内为申请人补缴2011年2月至4月期间的社会保险，基数按1369元/月执行，个人部分由申请人自行承担。 二、被申请人在本仲裁裁决书生效之日起恢复申请人的原 ...
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直至原告报警公安介入现场处理时，才不得不出具证明证实信裕厂在原告购买家具期间确曾在金海马公司设摊经营。因此，根据《上海市消费者权益保护条例》的有关规定， ，未能适当履行后合同义务，未能有效提供售后服务，致使原告被迫将所购家具送交有关质量监督部门检验并移至其天井搭建房屋内至今，其中部分家具被拆开，对此， ...
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，还能享受生育保险报销，张某后悔了，想以女职工怀孕期间不能解除劳动合同为由，撤销辞职申请，被用人单位拒绝。案例解析《中国人民共和国劳动合同法》第三十 单位，那么申请人就必须遵守辞职申请的内容。张某虽然是在怀孕期间，但因自身原因无法适应工作主动辞职，公司也同意了她的辞职申请。扩展阅读：我国的《劳动法》 ...
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元，再根据双方应承担的责任划分比例，不再计算月份。被扶养人尹翔锐车祸发生时虽未出生，但其怀孕在事发前，尹卫国对孕妇怀起的胎儿同样在尽 号民事判决。二、由重庆市电力公司杨家坪供电局在本判决生效之日起十日内赔偿尹卫国医疗费52443.9元，护理费1860元、住院期间伙食补助费为744元、误工费15000元 ...
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被告谢世界负事故全部责任，对原告因伤产生的各项损失，应当由保险公司依照保险合同在交强险限额内先予赔偿，不足部分由被告谢世界承担。原告的 元＝450元，残疾赔偿金13231元×20年×10%＝26462元，鉴定费1000元，原告在怀孕期间遭受事故并构成十级伤残，原告请求一定的精神损害抚慰金符合法律规定， ...
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了其他人。但是我的合同还没有到期，新的公司管理层公布了新的聘任要求，根据他们的要求，我的条件不符合。可是我知道劳动法规定，孕妇怀孕期间是不能被辞退的，像我这种情况我该如何处理呢！新老板在收购这间公司时和老公司老板有个协商，他们要另行安排配置人员，老公司的人员安置由老公司的股东负责，但是新公司又同意老 ...
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，说公司倒闭了，让我去办理相关手续。请问怀孕期间公司能和我解除劳动合同吗？如解除合同我能否得到补偿？ 答:根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定， ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律 ...
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年7月30日，原告的丈夫xx在上海xx昌邑健身有限公司（以下简称xx公司）办理了面额为人民币500元的次卡，次数为25次，期间自2007年8月5日至2008年 卡会员而原告办理的是次卡并非年卡。因此，原告称2009年7月其再次怀孕与xx公司电话联系，希望将卡暂停一年，但遭拒绝，被告的此行为并不构成违约 ...
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此女工就做好了工作的交接，于2003年11月10日离开了公司，并办理了档案的转出手续。但是在11月16日，此女工感觉身体不适，就去医院检查，结果发现 的代理。 代理过程： 1、 本案首先就怀孕的时间在妇幼医院进行了检查确认，结果是怀孕的时间正是劳动合同的存续期间。 2、 在确认了第一点的情况下，我提出 ...
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此女工就做好了工作的交接，于2003年11月10日离开了公司，并办理了档案的转出手续。但是在11月16日，此女工感觉身体不适，就去医院检查，结果发现 的代理。 代理过程： 1、 本案首先就怀孕的时间在妇幼医院进行了检查确认，结果是怀孕的时间正是劳动合同的存续期间。 2、 在确认了第一点的情况下，我提出 ...
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