的公有制的计划经济转变为多种所有制形式并存的市场经济，除国有企业外，有合资企业、外资企业、私人企业、合伙企业、个体工商户和个体农户。国家实行指令性计划管理的商品 单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来 ...
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的公有制的计划经济转变为多种所有制形式并存的市场经济，除国有企业外，有合资企业、外资企业、私人企业、合伙企业、个体工商户和个体农户。国家实行指令性计划管理的商品 单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来 ...
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费用，或索性与受伤害者“解除合同”，将其踢出单位大门，对于死者的赔偿也不一致。尤其是在三资、私营、乡镇企业中的职工中缺乏劳动保护，发生工伤后，以 对工伤职工只支付极低补偿金的现象仍大量存在。由于工伤保险没有立法，大部分外资、港澳台及私营企业不愿参保，严重制约了工伤保险的发展速度。（二）必须进行改革以 ...
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结算书中列明索赔费数额，但双方合同中并未对损失计算进行约定，合同解除之后，双方就是否有损失和损失如何计算的问题，没有达成一致意见，不作为的默 元及利息、违约损失287594.17元承担连带赔偿责任。被上诉人昌盛电力公司辩称：1、我公司系沁阳市人民政府招商引进的外资企业，引入时的先决条件是政府要为我公司 ...
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、36： 证据35：被告大连英可公司财务资料。 证据36：被告大连英可公司的外资企业注册内容查询卡。 被告大连英可公司对原告证据发表质证意见如下：对原告证据1 证据7、证据11中的印章不一致，对该证据的真实性不认可；且该证据中解除合同通知的快递单没有原件，不能证明是否签收。证据13无原件，真实性不认可 ...
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的关系，实质上是一种支配与被支配的关系。许多私人企业、外资企业、乡镇企业、中外合资企业不具备规定的劳动条件、安全条件和卫生条件，在雇佣契约中订入各种 约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 然而，理论研究和经验都表明，理性人的假定存在问题。人的理性是有限的，现实中有很多人 ...
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承运人的其他雇佣人员在驾驶和管理船舶中的疏忽、过失或未履行运输合同而造成的货损，承运人免于承担赔偿责任。我国《海商法》第51条第（一）项明确了承运人的 。《海商法》、《合同法》下所形成的水运法律双轨制不利于保护、促进我国水运企业发展，解决该问题的路径有二：一是在内河及沿海水域中一律适用《合同法》规定， ...
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带有强制性和社会政策性；商业保险的功能是保障企业和公民的财产或人身免受意外损失或伤害；社会保险则是保障劳动者在丧失或暂时丧失劳动能力时的基本生活。基于此，我们 情况不申报或有隐瞒或作错误申报的行为，仅规定：保险方有权解除保险合同或不负赔偿责任，没有适当规定带有欺诈性质的行为所承担的相关法律责任。因此， ...
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强制性和社会政策性；商业保险的功能是保障企业和公民的财产或人身免受意外损失或伤害；社会保险则是保障劳动者在丧失或暂时丧失劳动能力时的基本生活。基于此，我们 情况不申报或有隐瞒或作错误申报”的行为，仅规定：“保险方有权解除保险合同或不负赔偿责任”，没有适当规定带有欺诈性质的行为所承担的相关法律责任。因此 ...
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部分财务凭证； 2、原告的员工手册、工作人员守则、赵洪峰等7人的劳动合同、企业职工花名册及上海市嘉定区劳动局证明。 经当庭质证，两被告对证据1中的 违反 了财政部《关于会计师事务所整顿中若干问题处理意见的通知》等有关规定，应属无效。 另查明，在原告与员工签订的劳动合同中均约定了“乙方(员工)应遵守国家 ...
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