，敬荣生当然不能享受获取相应劳动报酬的权利，怡丰公司停发其工资和给予一次性罚款是合法正确的。以上事实和理由，本院作出的已生效(2001)江中法民终字 赔偿劳动者因此造成的相应损失。而且，用人单位拒不交还劳动手册，还让被退人员无法正常领取失业保险金，但在以后被退人员在实际取回劳动手册后可以补领失业保险金 ...
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、补贴等；(二)离退休费、退职费、下岗职工基本生活费、解除劳动合同的一次性经济补偿金、失业保险金及职工遗属补助费；(三)赡养费、扶养费、抚养费；(四)其他应计算的 拒绝或者不配合最低保障工作人员调查核实有关情况的；(三)有劳动能力的下岗、失业、无业人员两次不接受劳动服务机构介绍就业的。第十六条城镇居民 ...
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没有发给生活费。周某某于2009年8月才申请仲裁，已超过仲裁时效。周某某的失业保险金请求没有经过仲裁前置程序，且系其自己的原因中断劳动关系，故不应该享有失业 ；事假每月累计超过十五天，全年累计超过六十天，按自动离职处理。周某某一次性请假的时间远超六十天，依照某某公司的规章制度，其请假行为应被视为自动 ...
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没有发给生活费。谭某某于2009年8月才申请仲裁，已超过仲裁时效。谭某某的失业保险金请求没有经过仲裁前置程序，且系其自己的原因中断劳动关系，故不应该享有失业 ；事假每月累计超过十五天，全年累计超过六十天，按自动离职处理。谭某某一次性请假的时间远超六十天，依照某某公司的规章制度，公司车间主任、部门经理在 ...
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元，责令二被告为高振邦补交和继续交纳各项社会保险金，包括基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金。诉讼费用由二被告承担。被告河南省扶沟县棉麻公司 四条之规定，判决如下：一、被告扶沟县城关棉花加工厂支付原告高振邦一次性伤残补助金2933.6元，伤残津贴27780元，鉴定费300元，共计31013.6元，于 ...
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每月可向某某家具厂预支费用，年底一并核算统发给吕某某，三人自行分算领取。吕某某工作期间实际月平均工资约1 300元。某某家具厂未依法为吕 30 000元；12、被申请人支付申请人工作期间和工伤医疗期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。2009年12月21日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出雨劳仲 ...
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利息分别计算和划入。 第二十条 参保人死亡的，其个人帐户资金余额可以一次性支付给其继承人；没有继承人的，划入统筹基金。 从业人员跨统筹地区流动的 、二等乙级以上伤残退役革命军人的医疗待遇按国家有关规定办理。 失业人员在领取失业保险金期间，依据失业保险有关规定享受医疗补助。 参保人因生育、工伤、患 ...
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保障金领取证”并享受最低生活保障金的人员；所称“失业人员”是指持有市劳动部门核发的“失业证”，领取失业保险金并享受失业保险待遇的人员；“残疾人员”是指经市残联 ，医疗保险费由学校代收代缴。第十五条凡居民在2007年9月底前参保并一次性缴纳第四季度和2008年全年费用的，自缴费次月起享受医疗保险待遇。第 ...
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费；（四）继承的遗产、接受的赠与、遗属补助费、社会救济金、基本养老金、失业保险金、改制并轨和破产等企业补偿金等收入；（五）从事种植业、养殖业、加工业 扶养关系的个人给予的1000元以下临时性救助金；（七）政府颁发的特殊津贴和一次性奖励金，省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；（八）城市低保人员再就业后 ...
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（即生、老、病、死、伤残和失业）时，连本带息一次性发给本 人；在少数情况下，被保险人可以选择分期领取年金，或者将存款留给其继承人。这类养老 如在新西兰，被保险人须年满65岁，并在最近20年 居住在本国的，才能领到养老保险金，在此问题上，国际上一般采取对等原则。 通过以上对劳动者养老保险法律制度的探讨 ...
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