如何与公司协商解除劳动合同 -全站搜索

没签劳动合同怎么赔偿

承担。3、被申请人确认申请人的入职时间。2 01 2年2月9日双方协商解除劳动关系，但申请人没有办理离职证明。本案经过庭审，结合本委采纳的证据，本案不合格，于2 01 2年2月9日对申请人作出“因其无法胜任工作职责’’为由解除劳动合同关系。另查明，申请人2 01 1年8月至2 0 1 1年9月共 ...

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未签订劳动合同未缴纳保险如何索赔代理词

前提下予以签字。因此该劳动合同由于违反劳动合同法约定的平等、自愿、协商一致严责而无效。三、被告提出的*******公司的合同签订书并不能证明原告为。六、被告违法解除劳动合同，且未缴纳社会保险应该支付原告经济补偿金10500元， 2011年2月25日，被告突然要求解除与原告的事实劳动关系，同时由于 ...

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未签无固定期限劳动合同的双倍工资是否应当发放

某已经具备签订无固定期限劳动合同的情况下，公司与周某签订固定期限劳动合同是否合法？根据《劳动合同法》第十四条：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限合同的解除规定了非常严格的法定条件和法定程序，且一旦解除劳动合同，要从员工入职之日开始计算工作年限，每工作一年支付一个月的工资。这样，对于用人 ...

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王芳与天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案

金龙购物广场辩称：我广场与原告劳动合同至今没有解除，是被告违反劳动纪律，不服从工作安排，自动离岗，其行为属于自动离职行为。如果原告要求解除劳动合同，一切法律责任由其双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起 ...

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刘**诉**公司劳动合同纠纷案

约定过年薪8万元。因原告对工资数额不满，故由被告公司负责人基于私人关系出面与**公司负责人沟通、协商。另外，提供2008年6月的工资支付明细表以及给被告劳动关系至2009年7月1日解除。被告无故解除与原告之间的劳动关系已经构成违法解除，应当支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金。原告提供的证据仅能证实 ...

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无固定期限劳动合同探究

以上案例我们可以看出，他主要涉及无固定期限劳动合同签定问题，那么什么是无固定期限劳动合同？如何签定无固定期限劳动合同将是我们所关注的问题。一般认无固定。无固定期限劳动合同中劳动者的单方解除劳动合同，也应遵循劳动合同单方解除的一般规定，即劳动者应提前30天通知用人单位，30天后，劳动者与用人单位的劳动 ...

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关于工资支付期限和劳动合同违约的问题（农民工的生计）

为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方每月综合工资）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我 ...

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无固定期限劳动合同探究

以上案例我们可以看出，他主要涉及无固定期限劳动合同签定问题，那么什么是无固定期限劳动合同？如何签定无固定期限劳动合同将是我们所关注的问题。一般认无固定。无固定期限劳动合同中劳动者的单方解除劳动合同，也应遵循劳动合同单方解除的一般规定，即劳动者应提前30天通知用人单位，30天后，劳动者与用人单位的劳动 ...

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劳动合同签订之后的全面履行原则

，新的老板会重新安排人员，特别是重要的岗位，导致公司要与员工解除劳动合同，由此而引发大最的劳动争议案件。那么，用人单位的股东变化了，老板换人了情况，即用人单位发生了合并或分立的情况，此时，劳动合同该如何履行呢？根据我国《公司法》的相关规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并^ 一个公司吸收 ...

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上诉人某某公司与被上诉人邹甲劳动争议纠纷一案

职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，邹甲被评定为伤残九级。2010年10月25日，某某公司、邹甲双方的劳动关系经协商解除。补助金，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

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