二)对妊娠的女职工，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕妇禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能适应原劳动的， 法规：全国人大法律（1）条第十五条 对违反本办法侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，进行批评 ...
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）对妊娠的女职工，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕妇禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能适应原劳动的， 法规：全国人大法律（1）条第十五条对违反本办法侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，进行批评教育 ...
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20%以下；（8）其他可以从重处罚的情形。5.为索取合法债务、争取合法权益而非法扣押、拘禁他人的，减少基准刑的30%以下。（五）抢劫罪1.法定 失常、自杀等严重后果的；随意殴打精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的；在公共场所随意殴打他人，造成公共场所秩序严重混乱的 ...
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有下列情形的，可以减少相应的刑罚量。（1）为索取合法债务、争取合法权益而非法扣押、拘禁他人的，可以减少基准刑的30%以下；（2）其他可以 他人精神失常、自杀等严重后果；随意殴打精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的；在公共场所随意殴打他人，造成公共场所秩序严重混乱的 ...
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医学妇儿科学，适用法律错误，明显袒护医方，严重损害了患者、患儿及其家庭的合法权益 。 （一）、产妇入院后未及时作B 超检查，未及时发现“脐带绕颈一 13日才在湖南省儿童医院确诊，失去了最佳治疗 时机。 综上所述，患方认为医方从孕妇待产分娩，新生儿出生、抢救、治疗的整个过程中，不及时观察、 不依实记录、 ...
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被害人同意，又称被害人承诺，是指是指被害人请求或同意行为人侵害其合法权益的行为。“得承诺的行为不违法”（Volenti non fit injuria）是古已有之的法律格言 往往承载了厚重的伦理、道德和文化，在对权益大小判断时必须对权益相比较带来的后果特别是相关联的法律秩序有明确的判断。首先，对此行为 ...
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普遍，计划生育也是我国的一项基本国策，药物流产及计划生育范围内的堕胎都对胎儿权益有重大影响，如果承认胎儿有民事权利能力进而有民事主体资格，那么如何去解决上述行为 孕妇身体的侵害，而不构成对胎儿权利的侵害，孕妇可提起侵权之诉主张赔偿。本文所论述的仅是胎儿权益的一个方面，即损害赔偿请求权，当然胎儿的权益还 ...
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检查提示：胎盆功能III期，胎头双顶径9.4cm，羊水4.1cm。松岗医院考虑孕妇宫内妊娠时间，B超提示胎盆功能，而且胎儿较大(估计胎儿重4000克)，胎头 请上级法院予以重视。根据上述理由，请求上级人民法院依据事实与法律，维护上诉人的合法权益。上诉人史学快、史立、史啸、王艳芳对其陈述在本院审理过程中 ...
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2.保障母婴安全，降低孕产妇和儿童死亡率。──孕产妇系统管理率达到90％以上；──孕产妇住院分娩率达到99％以上； ──孕产妇死亡率降低到12/10万以下；──孕妇缺铁性贫血患病率在2005年基础上有所下降；──婴儿死亡率控制在8‰以下，5岁以下儿童死亡率控制在9‰以下；──出生人口性别比在有效遏制 ...
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合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯”，从该条可以看出司法对人身权的保护是周延的，这是一个基本的法律原则。侵权行为致孕妇流产， 才符合逻辑、符合人性。另外，广东省于1999年颁布实施的《中华人民共和国消费者权益保护法》第31条规定，“经营者侮辱或诽谤消费者，或搜查消费者的身体及其携带物品的 ...
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