、组合经营合作者，有权任免副厂级干部和调整企业内部的人事配备，有自主实行企业内部职务及岗位聘用制、合同制的权利；负有组织编余职工从事其他生产经营活动 。根据《中共中央、国务院广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干规定》(中发(1981)42号文)成立的劳动服务公司，仍按该文件规定执行。四、清理、 ...
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通过市场竞争优胜劣汰。在文化企事业单位实行全员聘任制和劳动合同制，建立公开招聘、双向选择、竞争上岗、能上能下、能进能出的用人制度。实行按劳分配和接生产要素分配相结合的 改革建设文化大省的若干配套经济政策》执行。各级政府要加大投入，支持改制的文化事业单位解决好离退休人员的离退休、医疗、福利等问题。（三） ...
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的切身利益，是从根本上解决农业、农村、农民问题的关键所在，影响着农村经济社会协调发展战略举措的落实。优先发展农村教育，是实践“三个代表”重要思想 执行教师资格认定条件，严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师工作。2004年全面推行教职工全员聘用合同制。要将教师的职业道德和工作实绩作为评审、聘任和工资分配 ...
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管理上要充分引进竞争机制，实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制，企业与员工通过平等协议 的具体工作；指导各改制企业完善改制方案；妥善处理好企业改制中遇到的各种问题，重大问题负责报请市企业改革领导小组研究解决；协调各改制企业与相关部门之间 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各部门：为进一步贯彻落实党的十七大和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发（2006）5号）、《河北省人民政府关于 保险工作。根据失业保险基金可支付能力，对纳入失业保险范围的农民合同制工人，逐步实行与城镇职工相同的失业保险政策。五、切实为农民工提供相关公共服务（一） ...
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省管理为主，省与市、地共建共管的办学体制，促进高等教育的发展。－－深化学校内部管理体制改革。实行教师聘任制和全员合同制，完善教师职务制度，合理设置教师 政策研究。要从经济社会发展全局出发，加强对教育中长期发展规划和教育改革与发展中的重大、急难问题的研究，不断提高各级政府及其教育行政部门教育决策和管理的 ...
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类高校毕业生参加应聘；探索退出机制，对新增教师采用劳动合同制管理；全面实施义务教育绩效工资制度，并扩大学校的绩效管理权，极大激发了教师队伍活力。改革办学体制 能够充分利用教育信息化环境提高教学质量。坚持普及与提高相结合，实行每5年一周期的教师全员培训，改进培训方式，注重培训效果。加强职业学校“双师型” ...
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和用工制度，破除终身制，把驻外办事机构建成我市培养锻炼干部的基地。1、科级及科级以下工作人员实行聘用合同制。在定编限额内，主要从市直各行政事业单位选聘，一些 办事机构负责人聘用，量才使用，因事设岗，签订《全员劳动聘用合同书》，聘期一般为三年。受聘人员的原有人事关系不变，工资由市财政年初一次性划拨到各驻 ...
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资格认定工作，省建立教师资格审定中心，积极开展面向社会的教师资格认定工作。积极推行教师聘用合同制，实行竞争上岗。经县以上教育行政部门批准，中小学在编制内 ，引导农民学习和掌握商品生产技术、市场营销、法律和经营管理等方面的知识。农村劳动力全员培训每年要在800万人次以上，农业产业化技术培训每年在200万 ...
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部门提供资产抵押或财产担保，其总额原则上不低于标的额30%-50%。本企业职工全员购买企业净资产可不实行抵押担保。（四）购买企业全部净资产，向社会公开出售 关系处理和职工债务处理等问题，按《黑龙江省劳动和社会保障厅黑龙江省国有企业改革办公室关于印发国有企业改制过程中有关问题的政策解答的通知》（黑劳社发 ...
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