、劳动和社会保障部门职责(一)负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。(二)负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作 、省、市森林防火工作的方针、政策,监督《森林法》、《森林防火条例》、《山东省森林防火管理规定》和其他有关法规的实施,负责森林防火安全监督管理工作, ...
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省劳动局、省建行、省建筑工程总公司联合下达的鲁建综发[1987]3号文《山东省国营建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法实施细则》规定执行。没有执行百元产值 ,对企业长期需要的生产技术骨干,可签订十年、二十年或更长时间的劳动合同。 集体所有制建筑企业和乡镇建筑企业,应保持一支相对稳定、技术水平较高、 ...
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认可,出现的质量问题应由发包方自己承担。《经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的规定是为了加重发包方进行工程质量验收的责任,加强对建筑质量的监管, 带一部分资金,建设单位在工程竣工后仅付大部分工程款,剩余的工程款以后付清。按照山东省高级人民法院民一庭2001年12月3日(2001)鲁法民一字第8 ...
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,倒签劳动合同并不能掩盖在用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的事实。 同时,《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 劳动合同法》的立法本意;二是对用人单位敲响了警钟,使用人单位意识到:企图以违法的方式规避法律责任的目的是无法现实的。 (作者单位:山东省莒县人民法)...
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简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定,结合我省实际,制定如下意见,供全省各级人民法院 。 30、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,其中加付的一倍工资不纳入 ...
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本院提起行政诉讼。 本院认为,第三人魏华英在申请工伤认定时虽未提交书面劳动合同,但根据原告出具的书面证明、工资表等证据能够证明第三人与原告 十五日内提起上诉,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数递交上诉状副本,上诉于山东省东营市中级人民法院。 审 判 长 栾秀芳 审 判 员 任少华 审 判 员张民峰 ...
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本院提起行政诉讼。本院认为,第三人魏华英在申请工伤认定时虽未提交书面劳动合同,但根据原告出具的书面证明、工资表等证据能够证明第三人与原告 十五日内提起上诉,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数递交上诉状副本,上诉于山东省东营市中级人民法院。 审判长栾秀芳 审判员任少华 审判员张民峰 二00七年三月 ...
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固定办公场所证明;(六)企业法定代表人的身份证明;(七)专业技术人员的资格证书和劳动合同;(八)建设主管部门认为需要出示的其他文件。第八条经工商部门批准 实施细则自发布之日起实行。1997年5月9日省建委发布的《山东省房地产开发企业资质管理规定》(鲁建房发(1997)157号)同时废止。关联法规:地方 ...
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(一)诚信守法,公平竞争,遵守行业管理规定;(二)依法与驾驶员签订劳动合同、车辆承包运营合同,向驾驶员详细解释有关限制驾驶员权益和对驾驶员权益有重大影响的 行业服务规范记满分值的出租汽车驾驶员人数达到注册驾驶员总数百分之三或者不符合本条例第七条规定的条件的,个体工商户及其雇佣的驾驶员在一年内因违反行业 ...
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关键。当前和今后一个时期,要采取多种形式,认真学习、宣传、贯彻《山东省安全生产条例》,落实政府、部门和企业的安全生产法定职责,建立有效的安全 。 23.规范企业用工管理工作,企业招用农民工必须到当地劳动保障部门办理劳动用工登记备案手续,并依法签订劳动合同,建立用工档案,纳入企业统一管理,依法参加工伤 ...
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