工伤的补偿标准 -全站搜索

人身损害赔偿和工伤赔偿的计算依据有何不同

％，四级伤残为75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受提出解除劳动合同，并且这项费用由用人单位支付。职工死亡，其直系亲属能获得补偿丧葬补助金。丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月职工直系亲属可以获得 ...

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上诉人张红英诉与被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司工伤保险待遇纠纷一案

。”为配合劳动能力鉴定确认，原告花费壹佰捌拾元整。同时原告为达到自己工伤补偿目的，向株洲市及湖南省等相关部门进行多次信访或上访，株洲市及湖南省相关部门罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加 ...

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“过劳死”算工伤？

的法律责任，没有一个劳动者被认定为工伤而得到赔偿。用人单位只是从人道主义的立场来处理善后事宜，我们都知道人道主义的补偿和法律意义上的赔偿不仅在性质上大相径庭，更在劳委会网站，提供外界查询。加上劳委会也已放宽对过劳死职业灾害的认定标准，例如员工因脑出血﹑心肌梗塞等疾病而死，倘若先前工时过长，不管是否在 ...

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一般人身损害伤残鉴定标准探讨

，依据法理，应比照法律关系最相近似的相关标准进行鉴定。一般人身损害赔偿属侵权赔偿法律关系，工伤补偿属劳动合同的福利补偿关系。两个法律关系完全不同类，其途径、法律依据、项目和标准也完全不同。因此，根据法理，一般人身损害赔偿的伤残鉴定也不能比照只适用于工伤的《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级( ...

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论侵权法的社会化

主义论者（经济分析学者）认为，如果不是仅仅关注侵权法的补偿功能，而关注其威慑功能，则将其仅仅视作赔偿制度的一个环节显然不合理。按照卡拉布雷西的观点，事故。责任保险的风险群划分比自我保险更为困难，因为不能通过年龄、收入、职业等标准来划分。（3）错误选择。暂且不说在侵权法已经提供了将损失外部化的可能时， ...

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工伤保险赔偿制度法律问题研究

过失补偿等损害赔偿制度如何并存抵充，共同建造不同阶层的补偿体系。一、工伤保险制度的起源与功能工伤保险制度起源于民事侵权制度，其产生原因是单凭侵权法的后者赔偿范围大一些（比如包括精神损害赔偿）且赔偿标准有较大的可选择性，一些相同的赔偿项目，依照后者标准计算出来的赔偿数额较高，有案例表明同类情况工伤赔偿 ...

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超出工伤认定期限后，受害者该怎么办？

过失补偿等损害赔偿制度如何并存抵充，共同建造不同阶层的补偿体系。一、工伤保险制度的起源与功能工伤保险制度起源于民事侵权制度，其产生原因是单凭侵权法的后者赔偿范围大一些（比如包括精神损害赔偿）且赔偿标准有较大的可选择性，一些相同的赔偿项目，依照后者标准计算出来的赔偿数额较高，有案例表明同类情况工伤赔偿 ...

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工伤认定适用无过错原则

结论作出了判决。三、孙某应享受的工伤待遇。孙某经工伤鉴定为六级伤残，根据上海市的有关规定，六级工伤的职工应享受的工伤待遇包括：医疗期内到指定医院治疗所需。因孙某负伤前工作尚不足十二个月，故可以其月平均工资性收入为标准计算。根据双方的举证情况，法院最终认定孙某月平均工资为1987.86元，并以此为标准 ...

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国务院关于印发国家基本公共服务体系“十二五”规划的通知

体系建设，规范办案程序。建立健全重大集体劳动争议应急调处机制。第二节基本标准加快建立健全劳动就业公共服务国家标准体系。依据国家劳动就业服务相关法律法规，为商业保险机构经办各类医疗保障管理服务。——工伤、失业和生育保险。健全预防、补偿、康复相结合的工伤保险制度，完善差别费率和浮动费率办法，适度提高待遇 ...

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对我国“途中工伤”条款存废的探讨

如果经济承受能力有限，劳动者往往并不能得到交通事故的民事赔偿；(3)工伤保险待遇远远高于交强险的补偿限额。职工工伤待遇中既有医疗待遇、伙食补助、交通、食宿工伤，也会通过认定为道路交通事故伤害而享受无过错事故赔偿。{6} 美国工伤的基本判断标准是伤害必须发生在工作过程中，即伤害必须与工作相关，与工作不 ...

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