不中止； （3）本合同履行期间，乙方发生工伤享有工伤待遇后，再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 第120条 乙方 工伤待遇生争议不能达成一致的，任何一方均有权按照劳动争议提请劳动仲裁和诉讼。 第121条 本章关于工伤事故未尽事宜未作约定的，依据国务院《工伤 ...
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本案，现已审理终结。原审法院认定：2004年5月期间，华昌铝厂与蒋卫国建立劳动关系，蒋卫国工作内容系挤压工作，实行计件工资发放。蒋卫国工伤时段的劳动 劳仲案字[2007]769号仲裁裁决是正确的，依法应予维持。蒋卫国的工资构成为基本工资、加班工资、奖金和代扣代缴费用等，扣除加班工资后，2006年3月至 ...
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），由原告承担900元，被告承担168元。裁决后，原告不服，依法向原审法院提起诉讼。被告表示同意仲裁裁决书仲裁结果。另查明：被告的月平均工资收入为 佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤、十级伤残。整个过程没有任何证据表明被上诉人的交通事故是发生在上班途中还是因私事外出途中，因此，该工伤认定无论从事实 ...
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次要求上诉人支付工伤赔偿金，但上诉人至今都没有支付。2006年11月21日被上诉人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁决定作出后，上诉人向法院起诉。被上诉人在 人认为被上诉人工作时违规操作致伤，由于工伤适用无过错赔偿原则，上诉人没有对工伤认定提出行政复议或行政诉讼以推翻工伤认定效力，故本院对上诉人该项主张 ...
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12日才向南宁市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，所以她2008年10月11日至2009年4月11日的双倍工资请求已经超过法律规定的仲裁时效，法院不应该予以支持 判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响 ...
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具有可分性，因南宁万兴酒店不同意蓝金花等人增加诉讼请求，且该项请求未经劳动仲裁前置程序，对该请求本案不予审理。对蓝金花等人变更的第四、五、六 对法律的无知，导致权利主张时效丧失，故上诉人就不再主张工伤权利。综上，一审判决认定事实错误，请求二审法院撤销一审判决，改判：1、撤销被上诉人于2009年9月4日 ...
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案件的处理程序是这样的：行政诉讼一审、二审，如果工伤认定结论被维持而企业仍不履行义务，则当事人还要再经过仲裁、民事一审、二审，甚至最终进入执行程序，这些 。劳动争议有一定的管辖，必须经过劳动争议前置程序，要经过劳动仲裁的前置程序，法院才有管辖权。因此，如果法院在审理工伤行政附带民事诉讼案件时对民事部分 ...
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按协议约定支付给肖某某款项，肖某某于2010年9月21日向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出了不予受理案件的决定。肖某某为此起诉至一审法院。诉讼 某某受伤后的工伤认定未生效，其请求未签劳动合同的双倍工资已超过诉讼时效。双方已就其受伤后的赔偿达成了协议，请求驳回其诉讼请求。一审法院认为，肖 ...
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6月28日，梧州市人保局作出工伤认定决定书，认定陈华凤是因工死亡。之后，死者家属向该地劳动争议仲裁委员会申请工亡待遇劳动仲裁，要求陈华凤所属公司支付 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”（第一条），无论赔偿还是补偿，都不是让其“因祸得福”。兼得有可能造成赔偿加补偿的数额大于工伤 ...
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年6月28日，梧州市人保局作出工伤认定决定书，认定陈华凤是因工死亡。之后，死者家属向该地劳动争议仲裁委员会申请工亡待遇劳动仲裁，要求陈华凤所属公司支付 。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。无论是工伤，还是交通事故，遭受侵权损失的只有一个，如果被侵害的公民损失一个能获得赔偿两个 ...
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