组织员工开会学习员工手册，也讲到要签订劳动合同。2009年7月10日，原告和其他员工签定了劳动合同，但没有和被告签订。被告问原告为什么不签，原告答复 请求。经审理查明，被告系本市外来从业人员。被告于2009年4月17日至原告处工作，双方未签订劳动合同。原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。原告的 ...
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2009年1月1日至12月31日其与上海某某资产评估有限公司签订劳动合同，但其一直在同一岗位工作，上述两公司的法定代表人亦是同一人。其每月工资1 500元， 支付2008年3月18日至6月30日没有签订劳动合同的双倍工资4 200元；4、支付2009年1月至5月的代扣工资1 700元；5、支付一个月的 ...
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陈述：其为川景公司的股东，2008年10月份刘某某由证人负责招聘进入川景公司工作，一直担任粘合主管，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,700元。 公司以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资发放记录的法定义务，对劳动者的工资支付情况负有举证责任，而川 ...
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洪银军陈述：其为被告股东，2008年8月18日原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任采购，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,500元。 被告以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资发放记录的法定义务，对劳动者的工资支付情况负有举证责任，而被告未 ...
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洪银军陈述：其为被告股东，2008年8月份原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任车缝工，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是2,300元。每月 被告以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资发放记录的法定义务，对劳动者的工资支付情况负有举证责任，而被告 ...
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焦煤集团对被告矿区煤沉陷办的两组证据均无异议。本院依法对原告的证据作如下认定：原告乔明海虽未与被告矿区煤沉陷办签订劳动合同，但其已在被告矿区煤 年9月，原告即去被告矿区煤沉陷办处从事司机工作，2009年4月17日双方解除劳动关系。在此期间，双方没有签订劳动合同，原告的工资为每月700元，没有为原告办理 ...
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，现已审理终结。原审判决认定：2002年3月28日，原告进入被告单位工作，担任维修部组长，约定月工资3500元，试用期3个月，试用期工资3000元，双方没有签订劳动合同。2004年间，被告调整原告的休息时间，由原来每周休息1日，调整为每两周休息一次，每次休息两日。2005年3 ...
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行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 梁志盛于2004年3月进入建兴公司工作，双方签订了书面的劳动合同，梁志盛的月平均工资为991元。其2005年2月 予以确认。另查明，梁志盛与建兴公司、新润达厂均没有签订劳动合同。本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司 ...
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2003年9月5日进入南海办事处工作，担任技术部主管职务，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2003年12月27日，南海办事处以艾志忠不适合本 .72元。本院认为：本案包含本诉与反诉两个法律关系，分别属因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷以及在履行劳动合同过程中引起财产损害赔偿纠纷。双方当事人 ...
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过在1986年9月30日之前就参加工作了。综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。廖柳珍的上诉请求没有事实依据和法律依据。上诉人廖柳珍 期限劳动合同的请求，则雅来公司应当与廖柳珍签订劳动合同而不应是两年期的劳动合同；同样，在最后一份劳动合同期限届满前，廖柳珍若提出该项要求，雅 ...
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