岗位工资 600 工龄 80 理浴 20 加班 8 元 160 请假 7 元 140 值班 扣还 280 应付工资 3090 扣三金 357 交个税 公积金 228 实发工资 2505 工资单二： 基本工资 浮动工资 1000 电话 房贴 车贴 160 工资率 20.05 加班 元 请假 0 元 ...
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2011年前8个月工资每月是2000，现工资已涨到3000，年终奖有2W,那年终奖如何扣个税，需扣多少个税...
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上月个税可否放在本月进行扣减？ 有的企业一月内工资会多次发放，由于最后发放金额较小，于是将当月个税放到下月进行扣减，不知道这样是否合法？...
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他的年终奖是6000元，按照新的个税起征点1600元计算，他应缴纳的个人所得税为:费用扣除额1600元与工资的差额为600元(1600－1000)，奖金 ，5400元除以12等于450元，对照税率表，适用税率为5％，速算扣除数为0，应纳税额=［6000－(1600－1000)］×5％，为270元。如果 ...
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严禁向农民乱收费、乱摊派。农业特产税要坚持做到依率据实计征，严禁收过头税。要解决贫困县工资发放困难，根本出路在于加快发展地方经济。各级政府要认真落实省委、省政府关于 的各项工资补助。凡抽回的，省财政将相应扣减对该地市的补助资金。要严格工资专户管理，省地两级财政各种工资性补助、超调度资金，都必须进入工资 ...
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各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构： 省税改办、省财政厅《关于全面推进“乡财乡用县监管”试点工作的意见》已经省政府同意 金融机构的所有账户，由县级财政部门在各乡镇金融机构统一开设“非税收入专户”、“工资专户”、“专项资金账户”、“支出账户”和“村级资金账户”五个基本财政账户，并结合 ...
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、企业工资总额同经济效益挂钩的浮动比例，要考虑企业的人均上缴税利、工资税利率、资金税利率和劳动生产率，还要考虑企业生产潜力的大小、创利难易程度分别确定。一般 消耗、劳动生产率、安全等指标。质量达不到规定标准的，要扣减新增工资，但最多不得超过新增工资总额的３０％；质量指标超过规定要求的，可适当提高浮动 ...
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公司实行综合计算工时制度，一年的加班工资和一个月的工资合在一起发的，个税扣了1.1万，太狠啦，比我一个月的工资都高，请问是否有相关程序进行说明，来降低个税缴纳额度？谢谢！...
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调整。人均实现税利基数原则上按上年实现税利实绩和平均人数核定。上年实行“目标效益工资”办法的企业，今年改为“两不超”办法的，如1995年实现税利实绩低于1993、 。(五)个别有条件的企业，可试行计税工资办法。 六、企业人均实现利润低于1995年实绩的，要按下降的幅度同比例扣减随效益增长提取的新增工资 ...
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，由于某些特殊原因虽然人均税利下降但仍盈利的企业，可暂不扣减人均工资总额基数。3、对企业工资总量的调控方式4、独立核算企业的工效挂钩今年一般实行以独立 企业的工资总量调控，具体办法另定。7、对企业结存工资的管理对已税工资储备额度，可在以后实际发放年度计征企业所得税时，报主管财税机关按规定在税前据实扣除 ...
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