44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的， ）依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。（3）依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同 ...
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个月25天，按照拖欠其工资的时间对应相应的工资标准，被告拖欠其船员工资已达6100.00美元。四、关于被告是否应向原告支付奖励金、带薪假期 经双方协商，乙方(山东海师律师事务所)的律师代理费用按照甲方(原告)最终可分配的工资数额的百分之十五计算”。山东省物价局、山东省司法厅2001年12月29日颁发的 ...
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地位，资本所有者榨取工人剩余价值的程度不断加大，工人的实际工资水平不断降低，血汗工资制度盛行，引起了工人阶级强烈的不满和坚决的斗争。为了缓和阶级矛盾，政府 工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；(3)劳动者依法享受的保险福利待遇；(4)根据国家和本省规定不计入最低工资标准的其它收入。3.在工资支付方面 ...
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市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日）为促进企业劳动关系的和谐、稳定 工资标准，则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付：（1）加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作时间以外加点的，应按照不低于其本人 ...
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政策规定的劳动者保险，福利待遇。第四条 省人民政府劳动行政主管部门对全省最低工资制度实行统一管理。设区的市人民政府、地区行政公署劳动行政主管部门对本行政区域内最低 工资标准，同时报省劳动厅备案。暂缓执行的时间，不得超过半年。暂缓执行期间对劳动者的工资支付，仍按国家和省原来有关规定执行。第十九条 本规定 ...
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地位，资本所有者榨取工人剩余价值的程度不断加大，工人的实际工资水平不断降低，血汗工资制度盛行，引起了工人阶级强烈的不满和坚决的斗争。为了缓和阶级矛盾，政府 工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；(3)劳动者依法享受的保险福利待遇；(4)根据国家和本省规定不计入最低工资标准的其它收入。3.在工资支付方面 ...
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杭州市人民政府办公厅2001年11月8日 市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法 (2001年10月22日) 为促进企业劳动关系的和谐、稳定， 标准，则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付：(1)加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作时间以外加点的，应按照不低于其本人小时 ...
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办公厅杭州市人民政府办公厅２００１年１１月８日市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法为促进企业劳动关系的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益 工资标准，则按最低工资标准支付。４、加班加点工资支付：（１）加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作时间以外加点的，应按照不低于其本人 ...
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的责任等内容。其中劳动报酬(包括延长工作时间的劳动报酬)条款,要明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间及支付办法等内容。合同一经签订,双方要严格 ,按合同约定或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,并负责筹措资金,做好工人工资发放前资金准备。按合同约定及时与分包企业进行人工费结算并拨付分包款。 ...
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年１月１日起施行。省长孙文盛一九九四年十二月二十三日山西省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员 按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算；日工、小时工，可按法定工作时间折算；实行计件工资、提成工资、包干工资等形式的用人单位，也 ...
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